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廉政文化進(jìn)企業(yè)共建廉潔防火墻示范點(diǎn)情況匯報(bào)
廉政文化進(jìn)企業(yè) 共建廉潔防火墻示范點(diǎn)情況匯報(bào)
xx公司黨支部在“開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)、共建廉潔防火墻”示范點(diǎn)活動(dòng)中，按照上級(jí)關(guān)于“七個(gè)一”為活動(dòng)載體，“六個(gè)結(jié)合”為方法途徑，“六有”為創(chuàng)建目標(biāo)的總要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定實(shí)施方案，認(rèn)真抓好落實(shí)，取得了一定成效，現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展情況，簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
一�；厩闆r：
公司現(xiàn)有員工1100人，其中黨員27人，入黨積極分子36人。今年以來(lái)，在甌海區(qū)經(jīng)信局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，黨支部扎實(shí)有效地在全體黨員和員工中開(kāi)展“廉政文化進(jìn)企業(yè)，共建廉潔防火墻”示范點(diǎn)活動(dòng)，成立由公司總經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨支部書記任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定實(shí)施“一、二、三、四”工作計(jì)劃，把“廉政文化進(jìn)企業(yè)，共建廉潔防火墻”活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色有效果。
二。主要做法：
一是建立和完善一套企業(yè)廉政管理制度。黨支部根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立和健全了包括《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》《企業(yè)部門負(fù)責(zé)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》，《企業(yè)廉政文化建設(shè)工作責(zé)任考核制度》、《企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)干部（重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)崗位）離任審計(jì)制度》、《物質(zhì)采購(gòu)制度》等23項(xiàng)廉政制度，從而有效保障了企業(yè)廉政文化建設(shè)的整體推動(dòng)。
二是開(kāi)展一些形式多樣的宣傳活動(dòng)。黨支部先后利用上黨課、周會(huì)、例會(huì)、班前班后會(huì)、宣傳欄、信息欄、板報(bào)欄、手機(jī)短信、xx網(wǎng)站黨建視窗欄目、電子顯示屏、廉政文化墻、保持黨的先進(jìn)性教育會(huì)等有效形式，宣傳廉政文化進(jìn)企業(yè)、共建廉潔“防火墻”的重要性。行之有效地廉政文化宣傳活動(dòng)，既豐富了廣大員工的業(yè)余文化生活，又使大家從中得到啟發(fā)，受到教育，有所感悟。
三是建立一支廉政文化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，公司成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)、黨支部書記任副組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組等工作機(jī)構(gòu)外，還在每個(gè)部門、車間、科室設(shè)立了專門負(fù)責(zé)廉政文化建設(shè)的聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員分別由黨小組長(zhǎng)、工會(huì)委員、團(tuán)委委員和婦聯(lián)委員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)本部門、車間和科室的廉政文化建設(shè)。黨支部每季召開(kāi)一次廉政文化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍情況通報(bào)會(huì)，及時(shí)總結(jié)和通報(bào)公司廉政文化建設(shè)情況，指導(dǎo)廉政文化建設(shè)有序、有效向前推進(jìn)。
四是創(chuàng)新一次活動(dòng)載體。實(shí)施“一、二、三、四”工作計(jì)劃：“一”即一個(gè)目標(biāo)，創(chuàng)建區(qū)、市示范點(diǎn)；兩個(gè)關(guān)鍵：即抓制度建設(shè)和落實(shí)，抓重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)事項(xiàng)。三聯(lián)系：即聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和員工素質(zhì)提升。四個(gè)一：即：建立一本活動(dòng)臺(tái)賬，選樹(shù)一批先進(jìn)典型，記住一句廉政名言，建設(shè)一塊活動(dòng)陣地，努力把活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色有效果。
五是抓住一個(gè)重點(diǎn)。黨支部通過(guò)深入細(xì)致調(diào)查，找準(zhǔn)問(wèn)題的切入點(diǎn)和需要把握的關(guān)鍵點(diǎn)，做到既抓各部門車間負(fù)責(zé)人，又抓班組長(zhǎng)和員工（主要是發(fā)揮好監(jiān)督作用）在公司內(nèi)部形成活力、約束力和動(dòng)力，推動(dòng)廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展，起到了凝心聚力作用。
六是舉辦一次廉政文化主題教育課，黨支部每?jī)蓚�(gè)月組織開(kāi)展一次廉政文化主題教育活動(dòng)，如舉辦《用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己、努力爭(zhēng)做“六型”黨員》、《誠(chéng)信講座》、《企業(yè)效能建設(shè)講座》、《管理人員做到五個(gè)帶頭》等，提高了全體員工的思想素質(zhì)，強(qiáng)化了依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)。
三。初步成效：
一是黨員的廉政意識(shí)明顯提高。通過(guò)開(kāi)展“廉政文化進(jìn)企業(yè)，共建廉政防火墻”活動(dòng)，公司27名黨員的帶頭意識(shí)、自律意識(shí)、全局意識(shí)明顯增強(qiáng)，遵紀(jì)守法、關(guān)愛(ài)員工、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的氛圍已經(jīng)形成，有力推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
二是員工的整體素質(zhì)明顯提升。通過(guò)開(kāi)展“廉政文化進(jìn)企業(yè)，共建廉政防火墻”活動(dòng)，全體員工愛(ài)崗敬業(yè)、不怕苦累、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，涌現(xiàn)出許多舍小家顧企業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、克服困難、完成任務(wù)等令人感動(dòng)的人和事，從而保證了生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。
三是杜絕了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。通過(guò)開(kāi)展“廉政文化進(jìn)企業(yè)，共建廉潔防火墻”活動(dòng)，廉潔自律這根弦在黨員和員工頭腦中始終繃得緊緊的，截止目前，公司沒(méi)有發(fā)生任何違法違紀(jì)事件，并連續(xù)十年被溫州市評(píng)為誠(chéng)信企業(yè)，連續(xù)15年被區(qū)委區(qū)政府評(píng)為納稅功臣，被溫州市委、市人民政府評(píng)為“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)單位。
四。努力方向：
公司“廉政文化進(jìn)企業(yè)，共建廉潔防火墻”活動(dòng)，雖然取得了一定成效，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，還應(yīng)在以下幾個(gè)方面繼續(xù)努力。
一是教育工作常抓不懈。堅(jiān)持采用多種有效形式和方法，加大對(duì)全體黨員和員工的廉政教育力度，使廉政這塊陣地永遠(yuǎn)處于受控狀態(tài)，為公司科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保證。
二是規(guī)章制度狠抓落實(shí)。建立和健全各項(xiàng)廉政制度，修改和完善制度內(nèi)容，使之更加規(guī)范、合理、實(shí)用、有效，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保證制度落實(shí)到位。
三是建立廉政工作長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)踐已經(jīng)證明，廉政文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效載體，黨支部將學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際和特點(diǎn)，建立廉政工作長(zhǎng)效機(jī)制，并抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、一抓到底，實(shí)現(xiàn)制度覆蓋、全員參與、杜絕違紀(jì)、企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
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