組織部長(zhǎng)年度述職報(bào)告

　　一年來(lái)，本人以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，組織帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體干部，以加強(qiáng)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作為目標(biāo)，積極為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)

　　結(jié)合組織系統(tǒng)開(kāi)展的以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)胡錦濤“七一”重要講話和在西柏坡關(guān)于“兩個(gè)務(wù)必”重要講話。在進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)的同時(shí)，按照中央和省、市委要求，組織全縣廣大黨員干部進(jìn)一步掀起了學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮，通過(guò)縣、鄉(xiāng)中心組集中學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班、選派黨校骨干教師組成宣講輔導(dǎo)團(tuán)巡回輔導(dǎo)等形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，在全縣黨員干部中還舉行了學(xué)習(xí)十六大精神、新黨章知識(shí)競(jìng)賽和“三個(gè)代表”重要思想理論考試。為深化部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)效果，組織開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，即聯(lián)系“三大戰(zhàn)略”實(shí)施情況進(jìn)行一次專題講座，部領(lǐng)導(dǎo)為大家作一次專題輔導(dǎo)，組工干部再進(jìn)行一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，使組工干部了解了經(jīng)濟(jì)知識(shí)，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。

　　二、盡職盡責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

　　1、認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，深化改革,強(qiáng)化監(jiān)督，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

　　一是認(rèn)真組織實(shí)施干部年度培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)教育。年初認(rèn)真研究制定了“千名基層黨員干部培訓(xùn)工程”計(jì)劃，積極選送29名縣干、41名科干、2名一般干部、11名村干部、7名非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了中央黨校、省、市委黨校和省扶貧分院、行政學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在縣委黨校舉辦了主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)拔尖人才培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)班等9期培訓(xùn)班，培訓(xùn)385人。依托縣職教中心，邀請(qǐng)省市農(nóng)業(yè)專家、教授進(jìn)行農(nóng)村技術(shù)人員高新實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，參訓(xùn)2100多人。還依托甘肅電大分校，開(kāi)辦了村干部園藝大專班、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中專班，有90名村干部參加了學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了村干部的學(xué)歷教育。根據(jù)企業(yè)需要意向，年初選派8名干部到企業(yè)掛職幫助工作。年內(nèi)抽調(diào)1100多名各類干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村幫助開(kāi)展計(jì)劃生育、退耕還林、“雙培雙帶”工程、農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化清理、抗震救災(zāi)、基層組織建設(shè)等工作。

　　二是強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全干部選拔任用機(jī)制。制定完善了《縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦科級(jí)干部試行辦法》、《科級(jí)干部考察制度》等9項(xiàng)辦法制度，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序。在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實(shí)行了雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。對(duì)提拔交流的84名正副科級(jí)干部進(jìn)行了任前公示和任前談話，對(duì)選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的47名干部實(shí)行了試用期制，對(duì)12名事業(yè)單位干部試行了聘任制，對(duì)上年度考核中確定為不稱職的2名干部予以免職，對(duì)年度考核中確定為基本稱職的3名干部和民主測(cè)評(píng)中基本稱職、不稱職票比例較高的8名干部進(jìn)行談話誡勉，并進(jìn)行了追蹤考核。同時(shí)，積極做好公開(kāi)選拔工作，對(duì)縣委政研室等5個(gè)單位的副職進(jìn)行公開(kāi)選拔，加強(qiáng)了對(duì)去年聘任的25名公選面試考官的日常管理和選前培訓(xùn)，使公開(kāi)選拔工作進(jìn)展順利。對(duì)34名干部進(jìn)行離任審計(jì)，進(jìn)一步健全了干部監(jiān)督機(jī)制。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”的總體要求，針對(duì)去年縣上班子換屆后部分職位空缺，急需補(bǔ)充人員的實(shí)際，充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)部分重點(diǎn)崗位在全縣較大范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦，嚴(yán)格按照程序，進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。同時(shí)，認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作，按照縣級(jí)干部幫扶2戶、科級(jí)干部幫扶1戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共725人進(jìn)行了結(jié)對(duì)幫扶貧困戶760戶，制定了幫扶工作制度和考核辦法。

　　四是重視知識(shí)分子和老干部工作。按照黨管人才的要求，對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行登記建冊(cè)，在**電視臺(tái)、**日?qǐng)?bào)上宣傳了我縣的17名優(yōu)秀知識(shí)分子，積極組織60名縣管拔尖人才開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，收集有關(guān)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的論文50多篇。健全了老干部政治理論學(xué)習(xí)制度，及時(shí)向老同志通報(bào)縣上的各種情況，組織老干部進(jìn)行觀摩，認(rèn)真接待老干部來(lái)信來(lái)訪。

　　2、積極創(chuàng)新基層黨建工作形式，不斷增強(qiáng)基層黨組織的整體功能

　　一是認(rèn)真組織實(shí)施“雙培雙帶”工程，深入開(kāi)展“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。上半年，命名“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委10個(gè)，“五好”村黨支部121個(gè)。在抓相對(duì)后進(jìn)村鞏固提高工作的同時(shí)，對(duì)新確定的11個(gè)相對(duì)后進(jìn)村，繼續(xù)堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門(mén)幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)主抓和派干部駐村蹲點(diǎn)的辦法進(jìn)行了整頓提高，已有明顯轉(zhuǎn)化。把組?凳?八?嗨??憊こ套魑?鑾顆┐寤?闋櫓?ㄉ枵?騫δ�、发展农村�?玫囊幌罡幻窆こ湯醋ィ?凇芭唷弊稚舷鹿Ψ潁?凇按?弊稚獻(xiàn)魑惱攏??岣叩吃備剎看?分賂緩?fù)?烊褐謚賂壞謀玖歟?骷兜匙櫓?雅嘀駁吃敝賂壞湫妥魑?凳?八?嗨??憊こ痰那疤岷突?。?謖?�、茧H�、资靳栂大力支硯�Ｖ鼓殼埃??毓才嘌?賂淮?啡?050人，致富帶頭人和黨員共結(jié)成1656個(gè)互助對(duì)。

　　二是積極開(kāi)展“雙學(xué)雙做”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨建工作有了新起色，以開(kāi)展“比奉獻(xiàn)、做標(biāo)兵”黨性實(shí)踐活動(dòng)為載體，企業(yè)黨建工作有了新的進(jìn)展，以創(chuàng)建“四好”社區(qū)黨支部為目標(biāo)，社區(qū)黨建工作有了新的舉措。

　　三是發(fā)展與教育并重，積極做好黨員發(fā)展工作。今年全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班27期，培訓(xùn)1310人。各基層黨組織結(jié)合“七一”活動(dòng)，舉辦了各具特色的演唱會(huì)、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、文體活動(dòng)等23場(chǎng)次，參加教育人數(shù)達(dá)3500人次。各支部加強(qiáng)了黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，全縣新建高標(biāo)準(zhǔn)黨員活動(dòng)室39個(gè)，配備下發(fā)電教設(shè)備22套，解決了部分黨員活動(dòng)無(wú)陣地的問(wèn)題。全年發(fā)展黨員445名。其中發(fā)展農(nóng)民黨員244名，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員16名，婦女黨員92名。

　　3、以“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)

　　緊緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式全方位、深層次查找問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)本單位工作的意見(jiàn)建議，并背靠背地向縣人大代表、政協(xié)委員、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及廣大黨員、干部征求對(duì)班子及全體組工干部的意見(jiàn)。結(jié)合征求到的意見(jiàn)、建議和自查出的問(wèn)題，班子成員深入進(jìn)行自我剖析，特別對(duì)干部選拔任用、農(nóng)村基層組織建設(shè)、干部培訓(xùn)、自身建設(shè)等問(wèn)題，重點(diǎn)進(jìn)行分析，在進(jìn)一步學(xué)習(xí)和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了專題民主生活會(huì)，逐個(gè)進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了既弄清思想，又團(tuán)結(jié)同志的目的。在此基礎(chǔ)上制定了“組工干部職業(yè)道德規(guī)范”、“組工干部日常行為十不準(zhǔn)”和切實(shí)可行的整改方案，有針對(duì)性地提出了整改的目標(biāo)、任務(wù)、重點(diǎn)、措施和時(shí)限要求，并在思想上、工作上、作風(fēng)上立說(shuō)立行，即知即改。結(jié)合正在開(kāi)展的“營(yíng)造發(fā)展環(huán)境”工作和“兩個(gè)務(wù)必”專題教育活動(dòng)，組工干部熱情接待來(lái)信來(lái)訪，做到了事事有交待，件件有著落，耐心周到。同時(shí)，要求組工干部經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研工作，全年共整理上報(bào)《組工動(dòng)態(tài)》61期，撰寫(xiě)各類調(diào)研文章11篇，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)正確決策起到了積極作用。在今年由各界代表參加的全縣營(yíng)造發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)民主測(cè)評(píng)中，我部名列第一。

　　三、存在的問(wèn)題和今后的打算

　　一是對(duì)《干部任用條例》宣傳的廣度和深度還不夠，在調(diào)動(dòng)全縣干部工作的積極性上思路不廣，在疏通干部能上能下的渠道方面突破不大。二是在干部考察中，談話面只限于本單位的部分干部職工，考察還不夠全面。三是深入基層調(diào)查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調(diào)研的時(shí)間少，幫助解決困難不夠。

　　對(duì)于存在的問(wèn)題，本人將在今后的工作中，積極探索，認(rèn)真加以解決。在新的一年里，不斷探索加強(qiáng)基層黨建工作的新途徑，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高“兩支隊(duì)伍”整體素質(zhì)，全面實(shí)施“雙培雙帶”工程，為各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提堅(jiān)實(shí)的組織保證。

　　以上述職，若有不妥，請(qǐng)指正。

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