稅務分局思想政治工作經驗匯報材料

        文章標題：稅務分局思想政治工作經驗匯報材料
思想政治工作是凝聚人心、積蓄力量的工作，越是任務艱巨、工作繁忙越要加強思想政治工作。近年來，我們根據(jù)稅收征管的新形勢和分局干部隊伍的思想實際，以完成組織收入任務為中心，以做好稅收征管工作為基點，以塑造分局良好形象為目標，積極采取措施，調動全體干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推動分局各項工作朝著更好、更優(yōu)方向發(fā)展。我們的做法和體會如下：

一、在組織收入中灌輸大局意識、責任意識，努力完成為國聚財重任

組織稅收收入是每一個國稅單位的第一要務。這幾年，我分局轄區(qū)經濟發(fā)展步伐不快，稅源增幅不大，與上級下達的稅收任務存有不小的距離。因此，分局干部對完成稅收任務不僅缺乏信心，而且懷有相當?shù)奈冯y情緒，尤其是大家通過不同渠道了解到地方政府對稅收任務層層加碼的信息，更是滿腹怨氣。我們感到，這種情緒和思想如不及時加以排解、疏導，將嚴重影響士氣，阻礙組織收入工作，最終殃及分局的全面建設。鑒于這一點，我們充分發(fā)揮思想政治工作的教育引導功能，努力將全體干部的思想統(tǒng)一到經濟、社會和國稅事業(yè)發(fā)展的大局上來。具體做到三點：

一是深刻闡明權利與義務的關系，增強全體干部的責任意識。組織稅收收入是國稅機關首當其沖的責任，也是每個國稅干部必盡的義務。而能否完成上級下達的組織收入任務，則是衡量每一個國稅單位、每一個國稅干部能力的重要標準。一方面，在其位當謀其政，管一方稅當保其應收盡收，沒有無責任的權利，也沒有無權利的責任，從這個意義說，我們沒有理由不竭盡全力組織稅收收入；另一方面，有索取必有奉獻，得到必須付出，國稅部門的待遇相對于大多數(shù)政府部門要好，特別是近幾年來，上級和地方黨委政府對國稅部門十分關心，大家的工作條件日益改善，生活待遇不斷提高，從“知恩要報”的角度，完成組織稅收收入任務，我們責無旁貸。

二是深刻闡明稅收與政治、經濟和社會發(fā)展的關系，增強全體干部的大局意識。稅收是共和國的血脈，沒有足夠的血，沒有暢通的脈，一個人就會失去生命。如果國家的大廈失去稅收，就會崩塌。從一個地方來說，稅收收入是經濟實力的象征、深化改革的保障、持續(xù)發(fā)展的動力、社會穩(wěn)定的前提，沒有一定的財力支撐，改革將無法進行，政府將會無法運行，社會穩(wěn)定無法保障。因而，能否完成組織收入任務，事關大局，我們每一個人須臾不可忘記。

三是深刻闡明稅收法規(guī)與政府現(xiàn)實需求的關系，增強全體干部的理解意識。這幾年，各級政府為了實現(xiàn)本轄區(qū)的政治、經濟和社會發(fā)展目標，每年都要向同級人代會報告上年的決算情況和本年度預算指標。按照《預算法》的規(guī)定，經人代會通過的預算收入指標具有一定的法律效力，作為預算收入的主要執(zhí)行機關，國稅部門必須對完成預算收入承擔責任。國稅部門是垂直管理單位，每年的征收任務有上級局下達，我們組織收入的原則是：要應收盡收，不允許收過頭稅，也不允許有稅不收，擅自減免稅。稅務機關為培植稅源，保持財政收入持續(xù)增長，確定這樣的原則無可厚非，地方政府為一方穩(wěn)定，為一方百姓的利益確定了較高的一些收入指標也無大錯。這種情況下，要大局服從于一個部門顯然不可能，因此，作為政府組成部分的我們，要充分理解政府，努力為實現(xiàn)體現(xiàn)人民意志的政府的目標服務。

通過這些道理的灌輸，使大家的心明了，氣順了，組織收入的力更足了。在此基礎上，我們在工作安排、責任區(qū)調配、任務分解上，多給骨干和年輕的同志壓擔子，在干部工作遇到困難或矛盾的時候，及時幫助紓解。如，轄區(qū)小船廠和鋼材市場的業(yè)戶給責任人征管帶來很大的難度，明知存在征管上的漏洞，一方面感到力量單薄，另一方面還沒有找到較好的征管手段。為此，我們分別召開骨干和相關人員會議，定下決心，攻克難關。通過調查分析，典型解剖，行業(yè)開會，政府支持，找到了開鎖的鑰匙，攻克了重重難關。所有這些，為我們完成組織收入任務提供了堅強的保證。今年1—9月份，我分局共組織各類稅收6819.62萬元，占年度計劃的77.41，其中“兩稅”6575.49萬元，占年度計劃的75.84。

二、在稅收征管中灌輸有本事思想、有作為思想，推動稅收管理的科學化、精細化

我們清醒地認識到，隨著市場經濟的深入發(fā)展和信息化建設步伐的加快，那種粗放型的稅收征管模式已成為歷史，要做好新形勢下的稅收工作，稅收管理員不僅要有高度的責任心和強烈的使命感，更要有較高的稅收業(yè)務知識、嫻熟的崗位操作技能和處理涉稅事務能力。從這一點出發(fā)，我們緊緊圍繞稅收科學化、精細化管理的要求，緊密結合分局征管工作實際，不斷向全體干部灌輸有本事、有作為思想，努力在提高干部的執(zhí)法能力。

一是大力營造學業(yè)務、鉆業(yè)務的氛圍。首先，強化危機感教育，啟發(fā)干部不能成為事業(yè)上的落伍者，業(yè)務上要精益求精、工作上要真抓實干，

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