市物價局班子屆中述職報告-述職報告

        
　　市委檢查組同志：本屆班子已經(jīng)履行職責近三年了�，F(xiàn)在，我代表×市領導班子向市委組織部檢查組作屆中述職報告。近三年來，在市委、市政府的領導下，在省物價局的指導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，以以經(jīng)濟建設為中心，立足我市“三化”進程，搞好“三個服務”。繼續(xù)推動價格工作由以定調(diào)價為主向“定規(guī)則、當裁判、搞服務”為主轉(zhuǎn)變。以完善政府定價和收費機制為重點，深化價格改革，加強定價、收費的監(jiān)督檢查，大力整頓價格和收費秩序。加強政府定價和收費管理，大力整頓價格秩序，預防價格突發(fā)事件的發(fā)生，為減輕企業(yè)和群眾負擔，保持價格總水平基本穩(wěn)定，為我市全面建設小康社會、促進我市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的價格環(huán)境，現(xiàn)將我局班子兩年來的工作情況作如下述職，請予審議。一、履行職責情況市物價局是主管全市價格監(jiān)督和收費管理工作的市政府工作部門。主要職責是負責貫徹國家價格方針、政策和法規(guī)；管理國家、省市列名管理以及具有壟斷性、強制性、保護性、公用福利性的商品或服務價格及行政事業(yè)性收費；負責價格監(jiān)測、預警和監(jiān)審，指導行業(yè)協(xié)調(diào)價格，開展價格信息、事務和成本調(diào)查等工作；監(jiān)督檢查商品、服務價格以及行政事業(yè)性收費，查處價格、收費違法行為；指導、監(jiān)督市直有關部門和縣（市、區(qū)）價格的管理工作，協(xié)調(diào)平衡縣（市、區(qū)）、部門、企業(yè)之間重大商品或服務價格，處理行政事業(yè)收費和其他有關收費爭議等。近三年來，我局領導班子本著對黨忠誠，對人民事業(yè)高度負責的精神，依法履行職責，認真實踐對社會的公開承諾，主要做了以下工作：（一）認真學習，提高政治素養(yǎng)，拓展工作思路我們通過“三個代表”重要思想的學習，按照市委提出“三化”的要求，提出了物價工作要“為發(fā)展經(jīng)濟服務、為基層服務、為群眾服務”的工作思路，得到上級領導的贊成和干部職工的認同，并在工作實踐中認真加以落實。2006年，根據(jù)《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》（中發(fā)[2006]20號）和《中共貴州省委關于在全省開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》精神，按照市委先教辦、督導組的安排部署，我局及時制定了《中共遵義市物價局黨組關于開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施辦法》等一系列文件，開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。首先，于2006年1月26日召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，提出“樹黨員形象，做崗位先鋒”的目標。從2006年2月16—23日，我局組織全體共產(chǎn)黨員用6天時間，集中學習了胡錦濤《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等中央、省委和市委領導同志關于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要講話。其次，通過第一、二階段的思想發(fā)動、學習培訓、“大討論”、“回頭看”“滿意度測評”、“征求意見”、“談心活動”、“專題組織生活會”、“黨性分析”、“意見反饋”、“邊議邊改”、“評議情況通報”等各項學習教育活動，較好地解決了工學矛盾，保證了學習效果，圓滿完成了動員階段和分析評議階段工作，成效顯著，得到了市委督導組的肯定。目前我局學習活動轉(zhuǎn)入了整改提高階段。（二）加強管理，樹立良好形象，造就一支適應新時期物價工作的干部隊伍１、加強制度建設。我們加強了領導班子建設，班子成員分工協(xié)作，盡職盡責。建立健全了崗位目標責任制，實行季度、半年階段考核，年終全面考核制度。在完善原有制度的基礎上，修改制定和完善涉及黨建工作、行政管理、后勤財務三個方面的44項規(guī)章制度，并匯編成冊。用制度管人，提高了工作效率，使機關內(nèi)部管理逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。２、加強隊伍建設。按照黨政干部競爭上崗的有關規(guī)定，確立了中層干部競爭上崗的條件、程序。通過資格審查、筆試、演講、考核、公示等環(huán)節(jié)，對1名科級中層干部的上崗和3名主任科員晉升實行公開競爭，充實了中層干部隊伍，優(yōu)化了科級干部的知識結構和年齡結構，解決了多年來中層干部不到位的狀況，為推動全市物價工作的改革與發(fā)展奠定了組織基礎。為了適應新形式下的物價工作，我們把干部培訓作為一項長期的重要工作來抓，加大了干部培訓力度。一是堅持機關每周星期二上午集中學習制度，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大報告以及《價格法》等法律、法規(guī)及世貿(mào)知識。組織全市物價系統(tǒng)干部職工243人先后參加了市、縣組織的法律、WTO知識、黨建知識和十六大精神的8次學習考試和2次知識競賽。選派了市、縣物價局領導、業(yè)務骨干30人分別參加國家發(fā)改委、省物價局在昆明、貴陽等地舉辦的培訓班；二是強調(diào)了對新進人員上崗前的培訓。通過學習，增強了全體干部職工做好物價工作的責任感和使命感，提高了業(yè)務工作水平。2006年7月，我局班子成員分別參加了市委黨�！叭齻�代表”重要思想的集中學習，并組織各科（所）室負責人15人用2天時間專題進行文 秘 家 園 fwsir.com“三個代表”重要思想學習綱要的學習。３、加強廉政建設。我們非常重視自身和全局的廉政建設和作風建設。政府價格主管部門既有行政審批權，又有監(jiān)督檢查權，因此正確行使權力、依法行政、廉潔從政，是對領導干部的考驗。正人先正己，班子成員帶頭

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