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人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作思路和措施匯報(bào)材料
文章標(biāo)題:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局思路和措施匯報(bào)材料
200x年我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將以縣委十屆六次全會(huì)精神為指導(dǎo),以幫民富、解民憂、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展為宗旨,突出執(zhí)法維權(quán)、促進(jìn)就業(yè)、社會(huì)保障三大重點(diǎn),大力實(shí)施人才、信息、形象三大工程,著力抓好事業(yè)單位人事制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)改革三件實(shí)事,強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌、重實(shí)效,譜寫人事勞動(dòng)和社會(huì)保障新篇章。圍繞上述指導(dǎo)思想,重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng):
一、激活人才市場(chǎng),全力打造服務(wù)品牌。
目前我縣經(jīng)濟(jì)形勢(shì)很好,經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,但人才科技含量低,缺少專業(yè)技術(shù)人才。為此,我們以“為項(xiàng)目服務(wù)、為各類企業(yè)服務(wù)”為宗旨,牢固樹立“人才跟著項(xiàng)目走,人才為項(xiàng)目服務(wù)”的理念。一方面堅(jiān)持引聘培三措并舉,走出去,到各類高校有針對(duì)性的幫助企業(yè)選拔人才。全年引進(jìn)各類人才x以上,其中高層次人才x人;另一方面,充分發(fā)揮人才市場(chǎng)功能,按月舉辦人才交流活動(dòng),隨時(shí)為企業(yè)開辦各種人才招聘專場(chǎng)。完善服務(wù)項(xiàng)目,提高人才市場(chǎng)信息化程度,發(fā)揮人才市場(chǎng)就業(yè)平臺(tái)作用,為企業(yè)提供人才保證。制定優(yōu)惠政策,鼓勵(lì)各類畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè),為生產(chǎn)一線補(bǔ)充有用人才。年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)就業(yè)x人以上。
二、做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè),全力打造誠(chéng)信品牌。
大力推行勞務(wù)派遣就業(yè)模式,拓展輸出渠道,不斷擴(kuò)大輸出規(guī)模。嚴(yán)把輸出關(guān),提高務(wù)工人員各方面素質(zhì)。注重農(nóng)民技能培訓(xùn),建立以縣職校為主體,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)技校為補(bǔ)充,多渠道辦學(xué)、多軌道運(yùn)行的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),使我縣勞務(wù)輸出由體能型向技能型轉(zhuǎn)變,不斷提高就業(yè)率。加強(qiáng)輸出后續(xù)管理,完善農(nóng)民工保障機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)”三位一體。對(duì)我縣南部地區(qū)和x個(gè)貧困村開展就業(yè)幫扶行動(dòng),在信息發(fā)布、名額分配、技能培訓(xùn)等方面給予政策傾斜,對(duì)貧困村減免職介費(fèi),全力促進(jìn)農(nóng)民脫貧致富。全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力x人,輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人以上,努力實(shí)現(xiàn)當(dāng)年為農(nóng)民增收x萬元。通過勞務(wù)輸出不僅要使我縣農(nóng)民增加收入,而且使他們開拓眼界、增長(zhǎng)知識(shí),進(jìn)而達(dá)到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)本地農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移、促進(jìn)廣大農(nóng)民共同富裕的目的。
三、用足用好優(yōu)惠政策,全力打造為親民品牌。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的實(shí)施意見,千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位,積極落實(shí)四項(xiàng)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款等扶持政策,積極組織再就業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),大力開展再就業(yè)援助活動(dòng),及時(shí)發(fā)放救助金和失業(yè)救濟(jì)金,多渠道幫助和安置下崗失業(yè)職工。全年新增就業(yè)崗位x個(gè),培訓(xùn)下崗職工x人,力爭(zhēng)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人。將登記失業(yè)率控制在x以內(nèi)。
四、強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn),全力打造公仆品牌。
狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和保險(xiǎn)費(fèi)征繳兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),全年新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員x人,失業(yè)保險(xiǎn)x人,工傷保險(xiǎn)x人;保持我縣社會(huì)保險(xiǎn)基金節(jié)余總量在全市的領(lǐng)先位次。按照省市統(tǒng)一部署,逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。按政策適當(dāng)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇。全面鋪開被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),盡快解決我縣失去土地農(nóng)民的生活保障問題。加快企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)進(jìn)程,完善縣鄉(xiāng)兩級(jí)服務(wù)體系,創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,社會(huì)化服務(wù)率達(dá)x。繼續(xù)深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革,強(qiáng)化定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理,規(guī)范其醫(yī)療服務(wù)行為。認(rèn)真研究解決在企業(yè)改制時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取安置費(fèi),又重新就業(yè)的人員退休后的醫(yī)療保障問題。擴(kuò)大醫(yī)療救助范圍,提高救助比例,把參保人員自負(fù)比例降低到30以下,不斷增強(qiáng)醫(yī)療保障整體水平。
五、以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),全力打造公正品牌。
認(rèn)真落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),從加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理入手,全面推行勞動(dòng)合同制度。嚴(yán)厲打擊不落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、非法職介、使用童工、拖欠農(nóng)民工工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁,及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議案件,依法辦案、秉公辦案,結(jié)案率達(dá)x以上。
六、深化人事制度改革,全力打造勤政品牌。
認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》,盡快制定相關(guān)配套制度,按上級(jí)要求及時(shí)兌現(xiàn)公務(wù)員工資待遇,認(rèn)真組織開展公務(wù)員素質(zhì)培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化和制度化。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,按照“科學(xué)設(shè)崗、公開招聘、精簡(jiǎn)效能、合同管理”的原則,研究制定事業(yè)單位人事制度改革方案,循序漸進(jìn),逐步推開。在此基礎(chǔ)上,與有關(guān)部門密切配合,穩(wěn)步探索經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位改革。進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部管理,規(guī)范選拔程序,堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,強(qiáng)化任職后管理。
七、強(qiáng)化素質(zhì)工程,全力打造便民品牌。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),健全縣、鄉(xiāng)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)勞動(dòng)
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