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教職工代表大會程序
教職工代表大會是學校內(nèi)部最高決策機構(gòu)，是教職工形式民主權(quán)利、參與學校管理的重要途徑。下面是小編為大家整理的教職工代表大會程序，歡迎大家閱讀與收藏。
教職工代表大會程序 1
籌備和召開二級教職工代表大會（以下簡稱“二級教代會”）的工作是在學院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學院黨、政、工共同組織，并得到學校教職工代表大會執(zhí)行委員會（以下簡稱“教代會執(zhí)委會”）和工會委員會的指導(dǎo)下進行的。為便于開展工作，成立由黨、政、工參加的籌備小組，具體組織實施。二級教代會的籌備和召開，基本分三個階段，即準備階段、會議階段、會后階段。
第一階段，準備工作的程序和內(nèi)容
一、制定召開教代會方案
按《河北大學二級學院教職工代表大會實施辦法》的要求，在學院黨、政、工充分調(diào)查，認真研究，共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，制定召開本次教代會方案，并呈報學校黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、教代會執(zhí)委會和工會。
方案的內(nèi)容：
1．大會的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)；
2．大會的主要議程；
3．教職工代表的組成、名額及產(chǎn)生辦法；
4．大會主席團的組成及名額；
5．教代會專門工作小組的設(shè)置、成員人數(shù)及產(chǎn)生辦法；
6．大會會期及召開的日期；
7．其它事項。
二、選舉教職工代表
1．教職工代表的組成。二級教代會的代表是以出席學校教代會代表為基礎(chǔ)，根據(jù)本學院教職工人數(shù)，增選一部分學院教代會的代表（注：學校教代會的代表，同時是學院教代會的代表；而增選的一部分代表只作為學院教代會的代表）。學院黨、政、工主要負責人應(yīng)是學院教代會代表。
2．教職工代表總?cè)藬?shù)（含學校教代會代表）按下列比例產(chǎn)生：
教職工在50—100人，按40—35%的比例選舉代表；
教職工在101—200人，按35—25%的比例選舉產(chǎn)生；
教職工在200人以上，按25—20%的比例選舉產(chǎn)生；
教職工不足50人，一般召開全體教職工參加的教職工大會。
3．教職工代表的產(chǎn)生辦法：
�。�1）教職工代表以系、教研室或科室為單位、由教職工直接選舉產(chǎn)生。選舉工作可由出席校教代會的教職工代表或工會小組組長主持進行。
�。�2）根據(jù)各系、教研室或科室的教職工人數(shù)分配代表名額（代表名額應(yīng)含出席校教代會的代表）。
�。�3）各選舉單位根據(jù)所分配代表名額，通過民主推薦，協(xié)商確定代表候選人名單，再經(jīng)無記名投票方式（或舉手方式）選舉產(chǎn)生。也可由教職工直接提名選舉產(chǎn)生。選舉會議需要有2/3以上教職工出席，方為有效。被選舉人得票數(shù)超過應(yīng)參加選舉人數(shù)的1/2以上，方能當選。
�。�4）各選舉單位將選出的教職工代表填寫《教職工代表登記表》報學院教代會籌備小組，并對代表進行資格審查。
三、確定本次代表大會的主要議題
1．教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表討論審議的各種議案的總稱。
2．確定大會議題應(yīng)圍繞以下幾方面：
�。�1）學院的辦學指導(dǎo)思想及教學、科研等中心工作；
�。�2）學院的各項改革；
�。�3）學院的思想政治工作；
�。�4）學院的各項管理制度及財務(wù)收支狀況；
（5）教職工生活福利及普遍關(guān)心的其他重要問題。
每次大會確定的議題不宜過多，應(yīng)突出一、兩個問題。
四、征集提案工作
1．教職工代表大會的提案，是指教職工代表和群眾對學院的教育教學管理和教職工生活福利等方面的問題，提請教職工代表大會討論、處理的意見和建議。
2．提案的內(nèi)容
屬于學院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的下述內(nèi)容，可以列為提案：
�。�1）有關(guān)本院貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法令、規(guī)定等方面的意見和建議；
�。�2）有關(guān)學院教學、科研、管理方面的改革，教職工生活福利和思想政治教育方面的意見和建議；
�。�3）有關(guān)教職工群眾關(guān)心的其他重大問題的意見和建議。
不屬于學院行政職權(quán)范圍和教職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題，不按提案對待：
�。�1）純屬黨務(wù)性質(zhì)的問題和群眾組織內(nèi)部的問題；
�。�2）應(yīng)按法律程序由當事人向司法機關(guān)起訴的問題；
�。�3）純屬個人的'具體問題或?qū)�別領(lǐng)導(dǎo)者的批評意見。
3．征集提案程序
由院分工會或提案小組負責征集提案，一般在大會召開前一個月左右印發(fā)提案表進行征集。
五、提出大會主席團成員建議名單
1．大會主席團的組成。主席團人數(shù)可根據(jù)學院教職工代表人數(shù)多少自行確定，一般按代表總?cè)藬?shù)的10%至20%確定。主席團應(yīng)由學院各方面人員組成，其中包括學院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師（包括教學、科研人員）應(yīng)占較大比例。主席團成員必須是本屆教職工代表大會正式代表。
2．大會主席團的產(chǎn)生。由學院黨、政、工共同協(xié)商，并在征求代表們意見的基礎(chǔ)上，提出主席團組成方案和人選建議名單。主席團人選建議名單須提交大會預(yù)備會議選舉通過（選舉可采用舉手表決的方式）。
3．大會主席團不是權(quán)力機構(gòu)，是教職工代表大會開會期間的會議組織領(lǐng)導(dǎo)核心。主席團向教職工代表大會負責，不能代替教職工代表大會行使職權(quán)。
六、起草大會文件材料
1．開幕詞；
2．領(lǐng)導(dǎo)講話；
3．院長工作報告；
4．提請大會審議的各項議案文本；
——學院發(fā)展規(guī)劃
——學院財務(wù)工作
——各項改革方案
——規(guī)章、條例、制度等方案和說明
5．教職工代表大會工作報告。
七、擬定大會日程、議程
1．安排大會日程。大會日程即大會自始至終每項活動的時間順序安排，通常以表格形式列出。如：
日期
時間
活動
方式
內(nèi) 容
主持人
參加人員
地點
2．擬定大會議程。分大會預(yù)備會議和大會正式會議議程。
預(yù)備會議議程——
�。�1）代表資格審查報告或代表增補情況說明；
�。�2）通過大會議程
�。�3）選舉大會主席團
（4）通過或決定大會其他有關(guān)事項
正式會議議程——
1．致開幕詞；
2．上級領(lǐng)導(dǎo)講話；
3．院長作工作報告；
4．學院行政作有關(guān)專題報告；
5．分工會作教職工代表大會工作報告；
6．分工會（或提案小組）作提案征集和處理工作報告；
7．大會有關(guān)選舉工作；
8．通過大會決議、決定；
9．其他。
八、向?qū)W校黨、政、工發(fā)出邀請和向教職工代表發(fā)出通知
第二階段，會議期間的工作程序和內(nèi)容
一、預(yù)備會議
1．預(yù)備會議，由學院分工會主席（或副主席）主持。全體教職工代表出席會議。
2．預(yù)備會議時間，根據(jù)會議內(nèi)容來安排。一般情況可放在大會開幕式同一天提前半小時至一小時進行。
3．預(yù)備會議主要程序和內(nèi)容。參考“準備工作的程序和內(nèi)容”第（七）項中的“預(yù)備會議議程”來安排。
4．預(yù)備會議表決形式，一般采用舉手形式進行。
二、正式會議
1．正式會議，應(yīng)根據(jù)會議內(nèi)容分別召開幾次全體代表會議。一般情況須召開兩次全體代表會議，即開幕式暨第一次全體代表大會和第二次全體代表大會暨閉幕式。
2．正式會議主持人由主席團成員擔任。主持人的確定和安排，須在主席團會議上通過。
3．出席正式會議的人員，除全體教職工代表外，邀請本院的不是教職工代表的有關(guān)人員，還邀請學校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負責人出席會議。
4．每次全體代表大會的會議時間，視會議內(nèi)容定。
5．正式會議主要程序和內(nèi)容。除開幕式應(yīng)先唱（奏）中華人民共和國國歌和閉幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它會議程序和內(nèi)容參考“準備工作的 程序和內(nèi)容”中的第（七）項 的“正式會議議程”來安排。
6．正式會議表決形式，可采用無記名投票方式或者舉手表決方式。
三、大會主席團會議
1．在正式會議召開期間，大會主席團應(yīng)根據(jù)情況召開若干次會議。第一次主席團會議應(yīng)在預(yù)備會議結(jié)束后召開，主要是通過大會執(zhí)行主席和主持人，討論通過其他有關(guān)事項。其余主席團會議是在大會進行過程中召開。
2．主席團會議主持人可由分工會主席或者主席團推選某一成員主持。
3．主席團主要職責及會議內(nèi)容：
�。�1）討論審議提交大會的議題、議程；
�。�2）組織草擬大會的決議、決定；
（3）主持會議及組織大會期間各項活動；
�。�4）聽取各代表團（組）、專門工作委員會（小組）對各項議案的審議意見；
（5）處理和決定大會期間其他重要問題。
四、代表團（組）會議
1．代表團（組）會議由代表團（組）長主持。
2．代表團（組）會議的主要任務(wù)是討論審議大會的各項報告和議題，反映教職工群眾的意見、建議和要求。
3．如代表人數(shù)比較少而沒有組建代表團（組）時，可以全體代表一起或者臨時劃分幾個小組進行討論和活動。
第三階段、會后的工作程序和內(nèi)容
一、總結(jié)、報告代表大會召開情況
可用文字或口頭向?qū)W校黨委、教代會執(zhí)委會和工會匯報本次代表大會的情況。
二、組織代表落實代表大會的決議和決定
1．向全體教職工傳達本次代表大會情況，大會的各項決議；
2．組織帶領(lǐng)教職工貫徹落實代表大會精神和所提出的任務(wù)；
3．聽取了解教職工對代表大會的反映、意見和建議。
三、辦理提案和檢查提案落實情況
1．辦理提案工作由學院行政和分工會負責進行。
2．落實提案程序
（1）學院行政是提案的主要落實者。教職工代表所提提案，經(jīng)審核整理、分類立案后轉(zhuǎn)交到學院行政。
（2）收到提案后，由學院行政領(lǐng)導(dǎo)組織召開提案落實會議，對提案逐條研究落實意見。要做到“四定”，即定落實單位、定承辦人、定整改措施、定整改期限。
�。�3）對每個提案的落實意見（即“四定”）及主管院長簽署的意見，轉(zhuǎn)院工會或提案小組，再通知給提案人，征求提案人對整改措施的意見。對不能落實的提案，要說明原因，同時退回院分工會或提案小組，并轉(zhuǎn)提案人。
�。�4）學院行政領(lǐng)導(dǎo)在下次代表大會上向全體代表作提案落實情況的匯報。
3．檢查提案處理落實情況
由院分工會或提案小組組織教職工代表，定期不定期地檢查提案處理和落實情況，使提案條條有著落，件件有回音。
四、代表大會文件資料立卷歸檔
教職工代表大會程序 2
一、大會籌備
1.成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
下設(shè)工作小組
(1)秘書組：xxx
（負責教代會各種文件、報告類起草、打印工作。）打印內(nèi)容：
�、� 《xx小學20xx年教師績效工資分配方案》
�、凇秞x小學教師考勤制度》
�、� 《xx小學師風實施方案》
�、� 提案表
每種材料均打印 份。
(2)審查組：xxx
�。ㄘ撠煂Υ碣Y格進行審查，確定后張榜公布。）
（3）提案組：xxx
�。ㄘ撠熃檀鷷岚傅乃鸭⒂行岚阜诸悺⒄�、打印，分發(fā)給大會各小組討論，并將討論結(jié)果整理打印好，上交主席團。）
（4）會務(wù)組：xxx
�。ㄘ撠煾鞣N文件、報告、會議安排的裝袋和分發(fā)；負責會場的`布置（主席臺、席卡、音響）、橫幅訂做懸掛、拍照等），會場設(shè)在電教樓。x
會標：xx小學第五屆教代會第三次會議
總聯(lián)絡(luò)人：xxx
2.教代會增補代表產(chǎn)生辦法
�。�1）要求：兩年來，我鎮(zhèn)小學教師因調(diào)出或退休等情況產(chǎn)生了變動，以及近二年來新分配教師數(shù)量的增加，導(dǎo)致教代會代表人數(shù)減少和代表中老年教師與青年教師比例失調(diào)，因此，決定增補教代會教師代表。
各校對了通過醞釀提出增補代表候選人名單，以第一次教代會劃分的中心校組、東片組、西片組為單位，由教職工直接采取無記名方式投票選舉產(chǎn)生。
�。�2）各校將選出的增補代表名單報大會代表資格審查小組審查。審查小組公示代表名，確認正式代表資格。
�。�3）增補代表名額分配：
代表名單上報時間： 年 月 日 接收人：
資格審查組公示代表名單。
3.教代會中心議題：
（1）修訂《xx小學20xx年教師績效工資分配方案》
�。�2）表決《xx小學教師考勤制度》
�。�3）表決《xx小學實施方案》
（4）對學校工作的意見和建議。
4.提案征集
下發(fā)提案表給教代會代表，接收人：
二、xx小學第五屆第三次教代會會議程序
人：
1.核實到會人數(shù)。（主持人要求大會工作人員清點代表人數(shù)，與會代表超過代表人數(shù)的三分之二，方可宣布開會。）
2.大會議程。
�。�1）主持人宣布xx小學第五屆第三次教代會開幕。
�。�2）xxx對近年來學校工作作及20xx年工作設(shè)想。
（3）大會分組討論：
�、� 修訂《xx小學20xx年教師績效工資分配方案》
�、� 表決《xx小學教師考勤制度》
�、� 表決《xx小學師德師風實施方案》
④ 對學校工作的建議和意見。
（4）按照中心校組、東片組、西片組三個組進行分組討論。中心校組主持人：xxx東片組主持人：xxx西片組主持人：xxx秘書組對討論結(jié)果進行匯總，交由大會表決。
�。�5）xxx校長。
�。�6）教代會閉幕。
教職工代表大會程序 3
第一章 總則
第一條 為保障職工群眾參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，實現(xiàn)教職工代表大會工作的制度化、規(guī)范化和程序化，根據(jù)《工會法》、《勞動法》、《湖南省職工代表大會暫行規(guī)范》（2003年6月5日）和《湖南省學校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》等法律法規(guī)和上級有關(guān)政策制定本制度。
第二條 職工代表大會接受單位黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)，正確處理國家單位職工的利益關(guān)系，依法行使職權(quán)。
第三條 職工代表大會的主要任務(wù)是，審議重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護職工合法權(quán)益，促進單位健康發(fā)展。
第四條 單位的行政領(lǐng)導(dǎo)要支持職工代表大會工作，執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。職工代表大會要支持單位行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，教育職工遵守單位的規(guī)章制度，完成教育教學工作任務(wù)。
第五條 單位工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作。
第六條 職工代表大會實行民主集中制。
第二章 職權(quán)
第七條 教職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，其職權(quán)是：
一、聽取和審議單位中長期發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃和投資方案，單位教育教學目標及完成情況，財務(wù)預(yù)決算，大額資金使用情況，重大技術(shù)改造方案，工程建設(shè)項目的招投標方案，大宗物資采購方案，職工培訓計劃，專業(yè)技術(shù)等級評聘方案，校務(wù)公開實行情況，集體合同履行情況，勞動合同的簽訂和履行情況，職工社會保險基金繳納情況等，并提出意見和建議。
二、審查同意或否決單位重要規(guī)章制度等。被職工代表大會否決的方案、辦法、計劃、措施，不得實施。
三、審議決定有關(guān)職工福利的重大事項。如困難職工生活補助辦法，對違紀職工予以開除處分等。
四、討論通過集體合同草案，工資集體協(xié)商協(xié)議，單位負責人申報榮譽稱號。
五、評議、監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨和國家法律法規(guī)情況，中層管理人員的選聘和任用情況，單位業(yè)務(wù)招待費使用情況，干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)人員述職和代表大會民主評議每年進行一次，并與組織考察結(jié)合起來。代表大會根據(jù)民主評議結(jié)果，提出獎懲和任免的建議，民主評議干部的情況和結(jié)果要向職工公開。
六、選舉或更換參加平等協(xié)商的職工代表，聽取他們的工作匯報。
七、主管機關(guān)任命或者免除單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時，必須充分考慮職工代表大會或職工代表的意見。職工代表大會根據(jù)主管機關(guān)的部署，可以民主推薦校長人選，也可以民主選舉校長，報主管機關(guān)審批。
八、國家法律、法規(guī)、上級有關(guān)政策等規(guī)定的其他職權(quán)。
第三章 職工代表
第八條 依照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與單位建立勞動關(guān)系的職工，均可當選為職工代表。
第九條 職工代表的選舉，根據(jù)《湖南省學校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》規(guī)定：“教職工在201至500人的，代表名額為20%—25%”。職工代表的組成比例：教師代表占代表總數(shù)的60%，中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)干部代表占代表總數(shù)的20%，管理人員和其他方面的職工代表占代表總數(shù)的.20%。青年職工和女職工代表應(yīng)占適當比例。學校黨、政、工、團主要負責人一般應(yīng)是教職工代表。
第十條 職工代表的選舉由工會制定選舉方案，征求行政意見，報黨委審定。各選區(qū)工會根據(jù)所分配名額，按照差額選舉的原則，采取無記名投票方式選舉，當選代表必須獲得選區(qū)全體教職工的過半數(shù)同意。各選區(qū)將選舉結(jié)果報學校工會后，由工會委員會對教職工代表資格進行審查。
第十一條 代表實行常任制，任期3至5年，可以連選連任。代表的資格處理、撤換、增補按照《湖南省學校教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。職工代表在單位內(nèi)轉(zhuǎn)崗，原則上應(yīng)保留代表資格。
第十二條 代表的權(quán)利和義務(wù)按照《湖南省職工代表大會暫行規(guī)定》（2003年6月5日）執(zhí)行。
第四章 教代會組織制度
第十三條 教代會每3-5年為一屆 ，大會一般每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席方能召開。如遇有重大事項，經(jīng)過學校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究，或有三分之一以上代表提議，可以召開臨時大會會議。
第十四條 凡需經(jīng)代表大會選舉的有關(guān)人選，或需經(jīng)代表大會表決事項，要經(jīng)過應(yīng)到會代表總數(shù)半數(shù)以上代表通過方為有效。
第十五條 組建教代會主席團，負責組織領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各種活動，包括：主持大會；聽取和綜合各代表團對各項議題討論審議的意見；研究大會議題需要通過和決定的事項，起草大會的決議；主持大會選舉；處理大會期間提出和發(fā)生的重大問題。
第十六條 組建教代會專門工作委員會，包括教書育人和科研工作委員會、規(guī)章制度工作委員會、生活福利工作委員會、干部評議監(jiān)督委員會、提案工作委員會等。
第十七條 組建教代會代表團，由相關(guān)年級的年級、科室或分校分別組成，一般應(yīng)由所在單位工會負責人擔任團長或副團長。代表團的只要任務(wù)是，組織本團代表出席大會；組織好本代表團代表討論審議學校重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問題的意見和建議；征集大會提案；想本單位教職工傳達教代會大會精神等。
第五章 教代會工作程序
第十八條 進行宣傳教育，結(jié)合實際，有針對性地解決具體思想認識問題。
第十九條 成立籌備小組。組長由黨組織負責人擔任，工會負責籌備工作。
第二十條 培訓教職工代表，根據(jù)大會中心議題，有針對性地引導(dǎo)職工了解學校管理狀況和有關(guān)問題。
第二十一條 召開預(yù)備會議，廣泛聽取群眾意見，充分溝通思想，避免在正式會議上因思想不統(tǒng)一而出現(xiàn)僵持局面。
第二十二條 召開正式會議，按會議議程有條不紊地隆重進行。
第二十三條 宣傳貫徹大會精神督促有關(guān)方面落實決議精神。
第二十四條 搞好閉會期間的日常民主管理工作。使學校民主管理工作做到經(jīng)�；⒅贫然�。
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