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關(guān)于貼牌加工的調(diào)查報告
一、基本概況為進一步規(guī)范**貼牌加工市場,嚴厲打擊仿冒、侵權(quán)和制假售假行為,防范于未然。我們采取走訪了解、問卷調(diào)查等方式,對**服裝行業(yè)普遍進行了調(diào)查摸底,總的感到,近幾年我區(qū)服裝行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,每年都以25%的速度遞增,不斷擴充總量,提高質(zhì)量,成為**支柱產(chǎn)業(yè)。2000年,**服裝企業(yè)還不到20家,如今已注冊登記服裝類企業(yè)106家,從事服裝加工個體工商戶57家,從業(yè)人員14500余人。其中,實有資金100萬元以上有30 家,500萬元以上有10 家,1000萬元以上的有6 家;僅去年服裝行業(yè)納稅就達2231萬元,約占**財政收入的40 %。但是,我們也發(fā)現(xiàn)來料加工型有129家,占服裝行業(yè)總數(shù)的79%,其中企業(yè)72家,約占服裝企業(yè)的67.9%,個體戶靠來料加工幾乎100%;從調(diào)查情況來分析,貼牌來料加工的確是我們的企業(yè),特別是中小型企業(yè)原始積累的一種較好方式,投入少,見效快。但是隨著企業(yè)的增多,市場競爭的激烈,生產(chǎn)經(jīng)營中的深層次問題和潛伏的危機逐漸顯露,如果企業(yè)管理跟不上去,就有可能付出沉重的代價,甚至可能成為不法分子的制假窩點,嚴重影響**作為****服裝生產(chǎn)基地的聲譽和發(fā)展,因此務必引起高度重視。
二、問題及危害
(一)饑不擇食,訂單不規(guī)范 服裝企業(yè)的快速增多,訂單的來源就成了大問題,由此,我區(qū)相當部分的企業(yè)和服裝加工個體戶只是一味地追求訂單,以賺取一點微薄加工費而沾沾自喜,然而對貼牌加工的利弊缺乏真正了解,只求有單,不慮風險。有的企業(yè)在接單過程中不要求對方提供“注冊商標證”、“營業(yè)執(zhí)照”和“委托授權(quán)書”,有的還未簽訂授權(quán)加工合同,僅憑業(yè)務員的一張便條就匆忙行事,這樣容易受不法商販的利用,甚至成為造假的窩點,殃及池魚。例如,2004年,****公司受鄭某委托幫其加工標為“**紅杜鵑羽絨服飾有限公司”、“***亞興羽絨制品廠”、“***鵬飛羽絨制品廠”廠名的羽絨服905件。經(jīng)工商部門查實,該批羽絨服上的標識均是鄭某在浙江某處購買,純屬偽造,而每件衣服成本僅為36元,當時**公司并未要求對方鄭某提供“商標注冊證”和“營業(yè)執(zhí)照”等證明材料。再如,前不久我局查處的**服飾有限公司侵犯“EASTON”注冊商標專用權(quán)一案,當時***公司提交不出“EASTON”注冊商標證和對方授權(quán)委托書,后經(jīng)查實,該批加工訂單實為***服飾有限公司委托***制衣公司生產(chǎn)的,授權(quán)合同書中明確提出***公司無權(quán)再發(fā)給其他生產(chǎn)廠家加工。由此,***公司違反了合同要求,屬違約行為,而***公司卻是侵犯了“EASTON”注冊商標專用權(quán)。以上兩例均因我們的企業(yè)饑不擇食,缺乏自我保護意識,沒要求對方提供有效的證明材料,接單不規(guī)范,導致自身違法。
(二)缺乏誠信,管理出漏洞 從調(diào)查中了解到,民營企業(yè)中大都實施家族式管理,老板自身素質(zhì)低,往往腦袋一熱就拍板作決策。有的企業(yè)和個體戶誠信意識差,只求個人利益,不顧聲譽,表現(xiàn)在有的企業(yè)和個體戶不按合同加工、摻雜使假、隨意轉(zhuǎn)包他人、截留產(chǎn)品轉(zhuǎn)賣等,嚴重損害了自身信譽和發(fā)展環(huán)境。例如:2003年,“****公司”受“****公司”委托加工一批“***”羽絨服時,私自將剩余90件衣服運往景德鎮(zhèn)銷售,此行為侵犯了“***”注冊商標專用權(quán),受到了查處。這一行為的發(fā)生,暴露了部分企業(yè)在管理上的缺陷。
(三)自有品牌少,難以參與競爭 全區(qū)貼牌加工經(jīng)營戶占服裝經(jīng)營戶總數(shù)的 79%,自有品牌企業(yè)只有 34家,占總數(shù)的18%,全區(qū)注冊商標118個,但服裝類注冊商標只有66 個,中國馳名商標和中國名牌產(chǎn)品只有“***”一家,著名商標也只有***等4家,品牌占有數(shù)只有7%。在生產(chǎn)結(jié)構(gòu)上,***現(xiàn)仍處在以貼牌加工為主的狀況,據(jù)測算,2006年,***服裝生產(chǎn)總量可達1472萬件,其中,自有品牌產(chǎn)量只有500萬余件,約占總產(chǎn)量的33.96%,而貼牌加工總量有900多萬件,占總數(shù)量的61%。由于自有品牌少,只能“替人做嫁衣裳“,自己的孩子長不大,再者利潤少、附加值底,也受制于人。
(四)相互拆臺,惡性競爭抬頭 ***的服裝貼牌加工,本身利潤已經(jīng)很低了,但仍有少數(shù)企業(yè)和個體戶還為了得到訂單相互壓價,搞不正當競爭。例如,2004年,有一位老板以14元/件的加工費接下了幾萬件單子,可不到半天,另一位公司老板得知此事后,晚上找到發(fā)單老板住處,竟以9元/件拿走此單,白白丟掉幾十萬元。由于自己人的這種不正當競爭,導致了****服裝加工企業(yè)利潤甚微,甚至虧損。這些看上去都是小事情,但恰巧是這些小細節(jié)影響了生產(chǎn)正常運作。 管理上不規(guī)范,哪里來的利潤?
三、規(guī)范的對策
(一)加強法律法規(guī)知識培訓 經(jīng)調(diào)查,***服裝企業(yè)的員工大專以上學歷的不足1000人,占總?cè)藬?shù)不到7%,中高級職稱管理人員更是廖廖無幾。我們的企業(yè)之所以會被外人利用出現(xiàn)制假售假行為,關(guān)鍵還是在于他們自身素質(zhì)不高,法制觀念淡薄。隨著企業(yè)壯大和市場經(jīng)濟的發(fā)展,對企業(yè)管理者的素質(zhì)要求越來越高。我們不要求每個老板都拿到MBA,但至少應懂得部分企業(yè)管理知識和相關(guān)的法規(guī)知識,因此,我們要爭取高等院校的支持,同時也要發(fā)揮相關(guān)職能部門的優(yōu)勢,整合資源,幫助培訓企業(yè)管理人員,使之樹立創(chuàng)新理念、品牌理念和誠信理念,自覺與其他經(jīng)營者一起,合法經(jīng)營,共同發(fā)展。
(二)規(guī)范服裝加工合同文本 政府部門應盡快規(guī)范《加工合同文本》,做到統(tǒng)一管理。在內(nèi)容上要明確委托方必須提交有效地“兩證一照一書”(身份證、商標注冊證、營業(yè)執(zhí)照、授權(quán)委托書)以及相關(guān)證明材料等,用合同的方式明確雙方的權(quán)利、義務和責任,增強自我保護意識。再是政府各職能部門應與企業(yè)建立服務聯(lián)系卡制度,經(jīng)常性深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,幫助解決有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的情況和問題,提醒企業(yè)樹立生產(chǎn)經(jīng)營風險防范意識。對于有效地商標委托加工合同,企業(yè)應當嚴格履行合同約定,不得擅自超出許可的范圍,對明知侵權(quán)仍接單生產(chǎn)的企業(yè)和個體戶,要嚴格予以查處。
(三)實施品牌戰(zhàn)略 鼓勵和扶持企業(yè)創(chuàng)立品牌,創(chuàng)自主品牌和貼牌加工兩條腿走路,最終走以自主品牌為主的發(fā)展道路。***服裝企業(yè)中自有品牌只有34家,有影響力的品牌也只有****等5家,而銷售額超億元的自有品牌只有“***”。此種狀況猶如深圳20世紀80年代的水平,當時深圳工業(yè)主要以來料加工為主,自有品牌少。1995年,深圳提出品牌戰(zhàn)略,到2005年,深圳市已經(jīng)擁有5萬個自有品牌,形成年銷售額超100億元的自有品牌3個,超50億元以上的自有品牌5個,超10億元的自有品牌18個。可想而知,一個城市要想取得長足發(fā)展,要想在市場上立于不敗之地,只有堅持創(chuàng)新,實施品牌戰(zhàn)略,爭創(chuàng)自己的品牌,只有這樣,才能養(yǎng)大自己的“孩子”,才有抗風險的能力。我們的黨委、政府及相關(guān)職能部門應當加大扶持力度,抓住重點,周密規(guī)劃,并從資金等方面予以傾斜。當前應重點扶植“***”,力推申報中國弛名商標和中國名牌產(chǎn)品,唱響共青“***與***”的二重奏。而對于中小民營企業(yè),要引導他們,申請注冊商標,創(chuàng)立自己的品牌。再是,必須加大對新產(chǎn)品的研發(fā)力度,增加產(chǎn)品附加值,提高企業(yè)競爭力。近期,要盡快把”***“和“***”兩個新產(chǎn)品研發(fā)中心搞起來,廣納人才,力爭取得豐碩成果。另外,還要注意培養(yǎng)我們自己的設計師和技術(shù)人才,可利用兩所大學的資源優(yōu)勢幫助企業(yè)培訓技術(shù)骨干,為企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展提供人才和技術(shù)支持。同時,還要加大品牌產(chǎn)品的宣傳力度,適當包裝自己的品牌,對有條件的企業(yè)積極鼓勵申報馳名商標、著名商標,提高自有品牌的含金量。為此,建議開發(fā)區(qū)政府出臺一系列鼓勵創(chuàng)品牌、爭名牌的優(yōu)惠和獎勵政策,在***營造一個企業(yè)創(chuàng)品牌、爭名牌的良好發(fā)展氛圍。
(四)加強管理與服務 有關(guān)職能部門要加強對服裝企業(yè)的監(jiān)管,通過科學和完善的管理制度來規(guī)范貼牌加工的市場秩序。經(jīng)發(fā)部門應可加強與企業(yè)的橫向聯(lián)系,建立企業(yè)資料數(shù)據(jù)庫,及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),重點協(xié)調(diào)和解決創(chuàng)立品牌和貼牌加工中出現(xiàn)的矛盾和問題;勞動部門加強對企業(yè)勞動用工的管理,統(tǒng)一勞動用工合同,吸納管理和技術(shù)人才,并抓好落實,防止企業(yè)因人才缺失和用工不規(guī)范造成經(jīng)濟損失;質(zhì)檢部門應把產(chǎn)品檢驗前移,嚴格查禁不合格原料進入***,嚴格禁止不合格產(chǎn)品流入市場;工商、公安部門也應加大對企業(yè)的監(jiān)管和服務力度,嚴厲查處制假售假以及侵犯注冊商標專用權(quán)行為,保護品牌企業(yè)的合法權(quán)益;物價部門要加強對價格不正當競爭的監(jiān)管力度,對那些竟相壓價、哄抬物價等損害企業(yè)利益和消費者權(quán)益的行為要嚴厲查處;服裝行業(yè)協(xié)會要做好引導、協(xié)調(diào)、管理、服務工作,搞好行業(yè)自律,積極為企業(yè)牽線搭橋,促進企業(yè)健康發(fā)展。再是,建議開發(fā)區(qū)政府發(fā)揮公共平臺作用,定期組織質(zhì)檢、經(jīng)發(fā)、勞動、工商等部門,就有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、名牌創(chuàng)建、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動用工等問題進行研討和磋商,齊抓共管,形成合力,實實在在地為企業(yè)排憂解難,為***經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展作貢獻。
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