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企業(yè)黨支部書記的述職報告[述廉報告]
一年來, 在集團公司黨委的正確領導下,在支部書記的工作崗位上,認真學習貫徹集團公司文件精神,實踐“三個代表”重要思想,嚴格履行自己的工作職責,以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點,深入開展各項工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,和班子其他成員一道,較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標,班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭,各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展,總結(jié)一年的工作做以下述職:
一是加強班子自身建設,集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照“三個代表”重要思想要求,黨支部堅持把“團結(jié)、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求,不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風,不斷加強班子建設,不斷提高工作水平和組織能力,領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5各個人分別來自不同的單位,要想完成生產(chǎn)任務,班子建設是關(guān)鍵,如何充分發(fā)揮班子的整體功能,發(fā)揮集體的力量,形成強有力的戰(zhàn)斗集體,戰(zhàn)勝各種困難,圓滿完成集團公司交給的各項任務至關(guān)重要。
我有針對性的找中層管理干部談心,摸清思想動向,有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心,真心實意地交談,個別談心七人次,解除部分思想“疙瘩”;旧献龅搅它h政一心,遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài),及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么。我通過和職工20余次談心,了解到職工最關(guān)心的問題列出8條,及時和行政領導溝通,能解決的我們及時進行了解決。
黨支部根據(jù)群眾反映的問題及領導班子存在的不良現(xiàn)象,總結(jié)歸納了七個提倡,七個反對:“提倡求真務實,反對嘩眾取寵;提倡團結(jié)友愛,反對相互拆臺;提倡直面缺點,反對避實就虛;提倡嚴以律己,反對得過且過;提倡發(fā)揚民主,反對獨斷專行;提倡無私奉獻,反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè),反對無所事事”,并做成桌牌放在每位領導班子及黨員辦公桌上,作為警示牌,時刻提提醒黨員干部做好表率,提高自我約束能力。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作,戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。2005年,我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心,圍繞職工的凝聚力和向心力上,在黨建工作上,不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑,有針對性的開展工作,充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同,設立了“共產(chǎn)黨員示范崗”,表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前,享受在后的高尚風格,為其他施工隊起到了表率作用,深入基層做落后職工的思想工作,根據(jù)團員青年活潑好動的特點,“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉OK演唱會、四次義務勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情,一年內(nèi),向黨組織遞交入黨申請書的8人,確定入黨積極分子3人,擬發(fā)展黨員2人,有三名預備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正,黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責,抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組,設置了一名兼職紀檢員,二名預防職務犯罪聯(lián)絡員,分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書,制定了各項規(guī)章制度,做到了黨風廉政建設與安全、生產(chǎn)任務“三同時”。
我與集團公司黨委書記簽訂了《風廉政建設目標責任書》。之后也分別與所分公司各部、室、隊和工程管理干部個人簽訂了責任書。
我們成立了分公司廉政建設責任制工作領導小組,對黨風廉政建設責任制任務進行了分解,明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下,各負其責,分工協(xié)作,協(xié)助黨支部抓具體工作。
為全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關(guān)規(guī)定,我們建立健全了分公司各項廉政責任制度,加強組織管理,確保黨風廉政工作的順利實施。
1、實行黨風廉政建設責任制的關(guān)鍵在于抓落實,為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上,制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》,作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為,將追究領導責任,給予紀律處分的責任。
2、切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是:領導干部對自己職責范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管,以致屢屢發(fā)生大案要案,造成惡劣影響的;對選拔任用干部違反有關(guān)政策和規(guī)定,用人失察的;公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失;本工程項目發(fā)生重大事故和惡性事件的;公司不正之風嚴重,群眾反映強烈,長期得不到治理的;領導干部配偶、子女利用該領導干部職權(quán)和職務上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響的。堅決依據(jù)責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的領導班子成員,追究其責任。
3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度,制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《七分公司干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度,充分擴大干部工作的民主,落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。增強了推薦考察、任免的透明度,防止了任用干部工作中的不正之風。
4、認真執(zhí)行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規(guī)定,針對群眾提出的意見和建議,對吃喝送禮問題制定了整改措施。對公司的招待費全面控制。
5、加強從源頭預防和治理腐敗的工作。進一步推動財務制度改革,成立統(tǒng)一采購中心、會計核算中心,不斷加大了財務監(jiān)督力度,有效防止了腐敗,提高了資金使用效率,優(yōu)化公司的經(jīng)濟資源。
我們定期組織黨風廉政方面的學習,定期召開黨風廉政建設會議,組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗,人生路上亮紅燈》等錄相片,起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度,涌現(xiàn)出了許多好人好事,諸城項目副經(jīng)理朱見同志,過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包,一次上交材料供應商送的500元購物卡,機料科長張建同志,上交材料供應商的價值1000元的香煙,諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的500元現(xiàn)金,一年來,七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求,認真做好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的工作,及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領導小組,下設先進性教育辦公室,在兩個工地分別劃分兩個黨小組,組織學習和活動。
第一階段每人保證50學時以上的學習時間,每位黨員干部思想上有了深刻的變化,取得了較好的學習效果,每位黨員都認真撰寫了讀書筆記,15名黨員平均在8000字以上,我本人寫讀書筆記達13000字,及時組織黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的滿意度測評,滿意度達100%。
第二階段分析評議階段及時召開了轉(zhuǎn)段動員大會,對學習動員階段的工作進行了總結(jié)分析,對分析評議階段進行了安排部署,設立了意見箱和舉報電話,通過三次聽取群眾意見和建議,總結(jié)歸納提意見和建議四個方面38條,及時解決的25條,限期解決的6條,需集團公司解決的7條。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元,資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料,認真查擺問題,對自身存在的問題,深刻剖析根源,本人寫了一萬字的黨性分析材料,制定了切實可行的整改方案,指明了前進方向。
按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會,會上各自進行了批評和自我批評,從團結(jié)的愿望出發(fā),開誠布公地在領導之間提出了問題和不足,明確了今后的努力方向,會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
整改提高階段,及時進行了轉(zhuǎn)段動員大會,學習了黨的十六屆五中全會精神,每位黨員通過學習寫出了心得體會,張貼到學習園地,制定了領導班子整改方案,黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施,制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制,黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報,及時進行了滿意度測評,測評結(jié)果滿意度為100%。
一年來,本人也存在許多問題,一是理論學習與實際結(jié)合還不夠,二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠,以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中,有時存在畏難現(xiàn)象,想多辦一些實事,卻力不從心,今后本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求,以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制,圓滿完成集團公司交給的各項任務,使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。
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