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履職盡責(zé) 開拓創(chuàng)新-全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機(jī)會(huì)。
遷西縣縣城街道辦事處于2004年3月份成立了勞動(dòng)保障事務(wù)站,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,克服重重困難,不等不靠,齊心協(xié)力,銳意進(jìn)取,創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作,使縣城街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡要介紹,不足之處,敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,加強(qiáng)調(diào)研,為開展再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
勞動(dòng)和社會(huì)保障工作是關(guān)系國家長治久安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革成敗的大事,尤其再就業(yè)工作是新形勢(shì)下面臨的重大而艱巨的任務(wù),從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個(gè)代表”的高度,將勞動(dòng)保障工作做為一件大事來抓,大力支持勞動(dòng)保障事務(wù)站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經(jīng)常同勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員一起,認(rèn)真研究工作職能,并精心指導(dǎo)、周密部署各個(gè)階段的具體工。同時(shí)街道黨委、辦事處多次組織召開專題會(huì)議,同社區(qū)干部一起,分析社區(qū)現(xiàn)狀,就如何開展社區(qū)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行研究探討,虛心聽取他們的意見,積極采納他們的合理化建議。如針對(duì)下崗失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)政策掌握不夠透的實(shí)際,我們?cè)诟魃鐓^(qū)廣泛深入地宣傳上級(jí)關(guān)于再就業(yè)工作的政策精神,宣傳有關(guān)的優(yōu)惠政策,營造濃厚的再就業(yè)氛圍,有力地促進(jìn)了工作的開展。
二、建全工作制度,規(guī)范工作人員行為
為使各項(xiàng)工作有章可循,我們明確一名副職分管,落實(shí)了勞動(dòng)保障工作崗位責(zé)任制。勞動(dòng)保障事務(wù)站制定了本部門工作制度,進(jìn)一步規(guī)范了工作人員行為,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。工作人員對(duì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行了深入研究,在辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》、落實(shí)“4050”、“三種家庭”人員優(yōu)惠政策等項(xiàng)工作中,將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業(yè)人員公開,進(jìn)一步提高了工作效率。
三、克服困難,精心運(yùn)作,創(chuàng)造性地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作
(一)開展下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。 全面掌握下崗失業(yè)人員基本情況,是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。居住在縣城各街道的下崗失業(yè)人員多,范圍廣,且居住分散,而街道勞動(dòng)保障事務(wù)站人員較少,辦公經(jīng)費(fèi)緊張,開展工作存在較大困難。為了既能節(jié)省開支,又能達(dá)到工作目的,勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員認(rèn)真研究,制定了調(diào)查摸底工作方案,精心設(shè)計(jì)了《下崗失業(yè)職工基本情況登記表》,依托社區(qū)居委會(huì),依靠居民小組長開展調(diào)查。為避免失誤,先在清泉里社區(qū)搞了試點(diǎn),先對(duì)居委會(huì)下屬各居民小區(qū)的小組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),由小組長入戶調(diào)查,居委會(huì)進(jìn)行匯總,勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員分組全程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在試點(diǎn)工作中,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,保證了表報(bào)的質(zhì)量,收到了預(yù)期效果。試點(diǎn)成功后,即在8個(gè)社區(qū)全面推開。在調(diào)查摸底過程中,勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員不畏艱難,逐個(gè)走門入戶,了解下崗失業(yè)人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業(yè)原因、有何特長、求職意向、培訓(xùn)愿望等基本信息,同時(shí)對(duì)其家庭生活現(xiàn)狀進(jìn)行了初步了解。歷時(shí)兩個(gè)多月,完成全部調(diào)查摸底工作。在此期間,集中組織培訓(xùn)8次,培訓(xùn)小組長近百人。經(jīng)過初步調(diào)查,統(tǒng)計(jì)下崗失業(yè)人員1878人,其中男678人,女1200人,“4050”人員262人,“三種家庭”294戶。另外,我們對(duì)各項(xiàng)檔案資料進(jìn)行規(guī)范化管理,并建立了下崗失業(yè)人員基本情況數(shù)據(jù)庫,將調(diào)查結(jié)果錄入微機(jī),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)掌握下崗失業(yè)人員增減變化,更新信息。另外,我們還以調(diào)查問卷的方式,對(duì)城鎮(zhèn)居民服務(wù)需求情況進(jìn)行了重點(diǎn)戶調(diào)查。通過調(diào)查,初步分析掌握了一些服務(wù)需求情況,為開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)崗前培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。
(二)嚴(yán)格規(guī)范辦事程序,積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局把《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審批發(fā)放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實(shí)工作移交到了街道勞動(dòng)保障事務(wù)站。為了不出差錯(cuò),勞動(dòng)保障事務(wù)站制定出一套工作流程圖,強(qiáng)化工作紀(jì)律,認(rèn)真堅(jiān)持公示制度,嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)審批。一年來,共審批發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》185人;發(fā)放“4050”人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6人次,金額18000元;為招用下崗失業(yè)人員用人單位申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼6人次,崗位補(bǔ)貼2700元,社保補(bǔ)貼2016元。
(三)積極運(yùn)作,籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校,搞好再就業(yè)培訓(xùn)。為使下崗失業(yè)人員能掌握一定的勞動(dòng)技能,提高自身素質(zhì),增加就業(yè)機(jī)會(huì),街道黨委、辦事處爭取縣勞動(dòng)部門的支持,積極籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。我們制定了實(shí)施方案,敲定學(xué)校名稱,成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),確定教學(xué)場地,組織人員外出考察,擬訂培訓(xùn)專業(yè),編寫教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,精心選擇教師。2004年9月初,經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局初審、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn),遷西縣新星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛牌成立,并且成為勞動(dòng)部門指定的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”示范基地。截止2004年底,共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近300名,經(jīng)過嚴(yán)格的考試,學(xué)員們都取得了優(yōu)異的成績。經(jīng)街道黨委、辦事處研究,在參加首期培訓(xùn)班的學(xué)員中,聘用8名優(yōu)秀學(xué)員為居委會(huì)臨時(shí)工作人員,12名優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任社區(qū)經(jīng)濟(jì)普查員。
以上是我們街道辦事處勞動(dòng)保障工作取得的一點(diǎn)成績,成績的取得得益于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持,得益于街道辦勞動(dòng)保障工作人員的努力。在以后的工作中,我們一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,改進(jìn)不足,爭取更大的成績,將街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作提高到一個(gè)新的水平。
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