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管局工會(huì)年終工作總結(jié)
管局工會(huì)年終工作總結(jié)
二〇〇五年十一月二十八日
2005年，管局工會(huì)在管局黨委上級(jí)工會(huì)和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“圍繞中心、立足維護(hù)、提高素質(zhì)、依法治會(huì)”為基本工作思路，充分調(diào)動(dòng)、保護(hù)和發(fā)揮了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)北京郵政全面協(xié)調(diào)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)就2005年工作總結(jié)如下：
一、深入開(kāi)展“發(fā)展杯”、“創(chuàng)新杯”和“全夜航”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。
2005年，組織全局職工緊緊圍繞企業(yè)適度加快發(fā)展的目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)和職工業(yè)務(wù)技能提高為重點(diǎn)，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練功、合理化建議和選樹(shù)勞模等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工為發(fā)展企業(yè)建功立業(yè)的責(zé)任感和崗位成才的自覺(jué)性。
開(kāi)展“發(fā)展杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以函件、儲(chǔ)蓄、速遞、發(fā)行業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善了考核內(nèi)容，增強(qiáng)了考核的可操作性。開(kāi)展“創(chuàng)新杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以提高職工業(yè)務(wù)技能和加快職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展 EMS“全夜航”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以提高質(zhì)量、時(shí)限、效益為重點(diǎn)。
年初管局召開(kāi)了2005年勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，總結(jié)了在競(jìng)賽活動(dòng)中取得突出成績(jī)的13個(gè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，編發(fā)了《營(yíng)銷典型經(jīng)驗(yàn)材料匯編》。各基層工會(huì)積極組織職工開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，一年來(lái)，職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟(jì)技術(shù)攻關(guān)課題77項(xiàng)，其中1901件合理化建議、57項(xiàng)攻關(guān)課題得到實(shí)施，創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬(wàn)元。
為了促進(jìn)全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，2005年第四季度，我們組織開(kāi)展了以國(guó)際、集郵、物流、保險(xiǎn)專業(yè)為重點(diǎn)的“沖刺四季度，實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)確保’、爭(zhēng)創(chuàng)百名營(yíng)銷能手”的短程勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展了“郵政職工綠卡消費(fèi)伴我行”競(jìng)賽和“關(guān)愛(ài)綠衣使者，海航溫馨奉獻(xiàn)“機(jī)票優(yōu)惠活動(dòng)，促進(jìn)了綠卡消費(fèi)和機(jī)票銷售的明顯增長(zhǎng)。
2005年我們加強(qiáng)了競(jìng)賽過(guò)程管理，開(kāi)展了季度考評(píng)，推動(dòng)了競(jìng)賽措施的落實(shí)，調(diào)動(dòng)了參賽單位和廣大職工的積極性，提高了廣大職工營(yíng)銷創(chuàng)收的主動(dòng)性，各專業(yè)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)收百萬(wàn)元的營(yíng)銷員和營(yíng)銷能手。促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是加強(qiáng)過(guò)程管理的重要內(nèi)容，57項(xiàng)攻關(guān)課題的實(shí)施，涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標(biāo)兵和北京市創(chuàng)新標(biāo)兵。
職工技協(xié)開(kāi)展的“六小”活動(dòng)取得了較好成績(jī)。中心局技協(xié)開(kāi)展的降本增效“六小”活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)；東區(qū)局、南區(qū)局、汽運(yùn)局技協(xié)參加了“第十五屆全國(guó)發(fā)明展覽”，其中東區(qū)局“郵政智能移動(dòng)營(yíng)銷系統(tǒng)”獲得全國(guó)發(fā)明金獎(jiǎng)。
二、認(rèn)真做好勞模的選樹(shù)和宣傳推廣工作，積極培育企業(yè)崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
在管局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行勞模評(píng)選程序，經(jīng)全局自下而上推薦，我局東四郵電局營(yíng)業(yè)員沈智慧同志被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”；田洪珊、韓偉、李梅、孫沂、鄭廣順、趙樹(shù)柏同志被授予“北京市勞動(dòng)模范”；百萬(wàn)莊郵電局、航空郵件交換站被授予“北京市模范集體”；永安路投遞部投遞員韓偉同志被授予“全國(guó)郵政十佳模范投遞員”；趙東方、鄒詩(shī)虎同志被授予“全國(guó)郵政百名模范投遞員”。
為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的作用，我們制定并組織實(shí)施了關(guān)于做好2005年勞模大會(huì)期間對(duì)先進(jìn)典型宣傳的工作方案、勞模事跡報(bào)告會(huì)準(zhǔn)備方案、勞模事跡展方案、勞模座談會(huì)方案、勞模事跡巡回報(bào)告會(huì)方案等系列宣傳方案；提出了勞模宣傳“六個(gè)一“活動(dòng)，即總結(jié)一個(gè)經(jīng)驗(yàn)、制作一套光盤、抓好一次交流、下發(fā)一個(gè)決定、舉辦一次報(bào)告會(huì)、組織一次集中宣傳報(bào)導(dǎo)，使勞模宣傳工作有計(jì)劃、有組織的開(kāi)展。
管局召開(kāi)勞動(dòng)模范事跡報(bào)告會(huì)后，我們先后在18個(gè)單位組織了17場(chǎng)勞模事跡巡回報(bào)告，使3200多名職工受到了勞模先進(jìn)思想和道德風(fēng)尚的教育；我們還將勞模事跡制成20塊展板，在8個(gè)生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開(kāi)展了形式多樣的“學(xué)勞模、比干勁、促發(fā)展”的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)；我們?cè)诠?huì)信息網(wǎng)站編輯了《勞模風(fēng)采》網(wǎng)頁(yè)，發(fā)布了勞模活動(dòng)信息24篇，將五位勞模的先進(jìn)事跡錄制成光盤對(duì)外宣傳。
廣泛深入地宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)。為加強(qiáng)勞模管理，完善勞模信息，我們開(kāi)展了勞模享受一次性補(bǔ)償?shù)恼{(diào)查，按時(shí)完成了北京市政府勞模榮譽(yù)津貼的發(fā)放工作和每年一次的勞模體檢工作。
三、維權(quán)工作不斷深化，維權(quán)效果更加顯著
北京市第五次廠務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議明確了廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，管局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了北京市的有關(guān)文件，分析了我局現(xiàn)狀。根據(jù)“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)配合、紀(jì)委監(jiān)督檢查、職工積極參與”的新體制和新機(jī)制，提出了我局《2005年局務(wù)公開(kāi)民主管理工作意見(jiàn)》，目的在于逐步實(shí)現(xiàn)“行政主體到位”，把我局的局務(wù)公開(kāi)民主管理工作推向規(guī)范發(fā)展的新階段。
管局和各二級(jí)單位，根據(jù)新體制和新機(jī)制的要求，相繼調(diào)整了局務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全局已基本形成由黨委書記任組長(zhǎng)，行政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化了黨委在局務(wù)公開(kāi)民主管理工作中“第一責(zé)任人”的地位，推進(jìn)了行政“第一執(zhí)行人”逐步到位。2005年的局務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,以建立健全新體制、新機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善局務(wù)公開(kāi)制度，加大監(jiān)督考核力度。根據(jù)北京市《落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實(shí)施意見(jiàn)》，我們配合紀(jì)委制定了《北京市郵政管理局實(shí)施局務(wù)公開(kāi)民主管理責(zé)任考核和責(zé)任追究辦法（試行）》，積極參與了紀(jì)委組織的檢查活動(dòng)。
管局和各二級(jí)單位把大宗物資采購(gòu)及其招標(biāo)作為局務(wù)公開(kāi)的重要內(nèi)容，接受職工監(jiān)督。2005年，招投標(biāo)工作取得了顯著成績(jī)，管局僅1-9月組織招投標(biāo)40次、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)12次，審核41個(gè)項(xiàng)目，節(jié)約資金1千余萬(wàn)元。招投標(biāo)結(jié)果通過(guò)會(huì)議紀(jì)要和北京郵政局局域網(wǎng)向干部職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
管局八屆三次職代會(huì)增加了三項(xiàng)議程，一是向職代會(huì)報(bào)告教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用情況；二是管局領(lǐng)導(dǎo)向職代會(huì)述職并進(jìn)行了民主評(píng)議；三是報(bào)告2004年為職工辦實(shí)事情況和2005年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目。這三項(xiàng)議程成為管局和各二級(jí)單位職代會(huì)的“三大亮點(diǎn)”，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利，推動(dòng)了我局的民主政治建設(shè)。
為切實(shí)履行集體合同，提高實(shí)效性，管局工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展集體合同工作自檢自查的通知》，各單位對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行了自檢自查，管局工會(huì)進(jìn)行了抽查。
《北京市集體合同條例》頒布后，我們加大了宣傳力度。管局工會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議布置了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會(huì)干部、勞資干部共計(jì)89人參加市總工會(huì)舉辦的《北京市集體合同條例》輔導(dǎo)培訓(xùn)班；組織全局7000多名職工參加了《條例》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競(jìng)賽活動(dòng)；管局工會(huì)在《郵政周報(bào)》開(kāi)辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關(guān)知識(shí)，為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。11月初，我們舉辦了有全局勞資和工會(huì)干部參加的《北京市集體合同條例》培訓(xùn)班，為貫徹落實(shí)《條例》，把我局集體合同工作推向法制化發(fā)展新階段創(chuàng)造了必要條件。
維護(hù)女職工特殊權(quán)益，發(fā)揮女職工的聰明才智。我們?cè)谌峙毠ぶ虚_(kāi)展了“郵政迎奧運(yùn)、巾幗創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)，在管局召開(kāi)的“三八節(jié)”座談會(huì)上，對(duì)東區(qū)郵電局東四郵電局營(yíng)業(yè)組等22個(gè)集體被評(píng)為2004年度巾幗文明示范崗和西區(qū)郵電局新街口郵電局任寰等59名同志巾幗文明標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。開(kāi)展了創(chuàng)建先進(jìn)女職工委員會(huì)活動(dòng)，組織開(kāi)展了女職工委員會(huì)性質(zhì)、職責(zé)的大討論和征文活動(dòng)；舉辦了“心系女性”系列講座。通過(guò)一系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的自尊心、自信心，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)、自立、崗位建功。
四、以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施
實(shí)施“職工素質(zhì)工程”是管局黨委“一四三一”總體思路中的三大工程之一，推動(dòng)職工素質(zhì)工程的實(shí)施是工會(huì)的重點(diǎn)工作。我們制訂下發(fā)了《北京郵政2005年實(shí)施職工素質(zhì)工程工作計(jì)劃》，提出了堅(jiān)持一個(gè)載體（即以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體）；建立兩項(xiàng)機(jī)制（即職工教育監(jiān)督保障機(jī)制和職工素質(zhì)工程激勵(lì)機(jī)制）；強(qiáng)化“三員”培訓(xùn)（即郵政窗口人員培訓(xùn)，營(yíng)銷人員培訓(xùn)、中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)）的具體要求。
按照《北京郵政職工素質(zhì)工程實(shí)施意見(jiàn)》的階段目標(biāo)，我們組織制定了《北京郵政職工素質(zhì)工程五年（2006年-2010年）規(guī)劃》。2005年我們重點(diǎn)開(kāi)展了以“精一會(huì)二學(xué)三”為主題、以業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)禮儀、郵政（奧運(yùn)）英語(yǔ)為主要內(nèi)容的群眾性崗位練功活動(dòng)，各基層工會(huì)結(jié)合在職培訓(xùn)，開(kāi)展了專業(yè)賽、工種賽、崗位賽等全員練兵活動(dòng)。全局共開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽502場(chǎng)，在重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位中選撥了一批技能高超、一專多能的業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)能手，推出全局10名“十佳崗位能手”，進(jìn)一步引導(dǎo)職工不斷提高營(yíng)銷能力、創(chuàng)效能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。
我們組織全局職工參加“紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，18個(gè)基層工會(huì)全部按要求完成答題，共收到答卷4000份，參與率達(dá)25%，北京郵政工會(huì)獲北京市總工會(huì)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。
各基層工會(huì)以“五月鮮花”活動(dòng)為載體,以自編自導(dǎo)自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式為主要內(nèi)容,豐富了職工的文化生活。
我們組織舉辦了2005年北京郵政職工保齡球比賽和處級(jí)干部乒乓球比賽，組隊(duì)參加了全國(guó)通信職工橋牌比賽，分別獲得領(lǐng)導(dǎo)組第七名和職工組第八名的成績(jī)；組隊(duì)參加了由國(guó)家郵政工會(huì)主辦的中國(guó)郵政職工首屆棋牌大賽，我局職工趙東方（機(jī)要局）、劉百順（物流局）取得橋牌雙人組冠軍。組織基層廣大攝影愛(ài)好者參加了由中國(guó)通信體協(xié)主辦的“全國(guó)郵電職工攝影比賽”，共收到14個(gè)基層單位精心挑選報(bào)送的98幅攝影作品，我局選送的參賽的作品中獲得銅獎(jiǎng)三幅、優(yōu)秀獎(jiǎng)四幅、佳作獎(jiǎng)十九幅。
我局實(shí)施職工素質(zhì)工程得到上級(jí)的充分肯定，北京郵政被國(guó)家郵政工會(huì)授予“全國(guó)郵政系統(tǒng)優(yōu)秀組織單位”；南區(qū)和平門郵電局營(yíng)業(yè)組被國(guó)家郵政工會(huì)授予“全國(guó)郵政系統(tǒng)學(xué)習(xí)型班組”；速遞局國(guó)際分揀科田洪珊同志被國(guó)家郵政工會(huì)授予“全國(guó)郵政系統(tǒng)崗位成才能手”；西區(qū)阜成門支局熊宗彪榮獲“北京市知識(shí)型標(biāo)兵”，并被北京市總工會(huì)授予“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�。汽車運(yùn)輸局被北京市總工會(huì)授予“北京市職工體育先進(jìn)單位”；投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國(guó)通信體協(xié)授予“全國(guó)通信行業(yè)體育先進(jìn)單位”；趙利（東區(qū)）、張克云（國(guó)際）、吳子全（汽運(yùn)）被中國(guó)通信體協(xié)授予“全國(guó)通信行業(yè)體育先進(jìn)個(gè)人”。
五、實(shí)施送溫暖工程，建立為職工辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制
2005年管局和各二級(jí)單位把為職工辦實(shí)事列為職代會(huì)審議通過(guò)的內(nèi)容。初步建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)推動(dòng)、職工參與”的長(zhǎng)效機(jī)制。
繼續(xù)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為困難職工分憂解難。2005年全局共籌集送溫暖資金678.14萬(wàn)元，其中，走訪慰問(wèn)勞模89名；特困職工7人；市困職工12人；局困職工11人；病困職工44人；生活困難的黨員15人；離退休人員86人；工亡遺屬3戶；科技項(xiàng)目組2個(gè)；基層單位27個(gè)。
年中，對(duì)全局特困職工、生活困難的勞動(dòng)模范、受災(zāi)職工以及因公傷亡職工進(jìn)行調(diào)查， 完成北京市困難職工檔案升級(jí)工作。目前全局享受低保待遇的職工共有9戶、困難職工8戶、局困職工15戶。在困難職工的調(diào)查中突出了“助學(xué)”和“單親女職工家庭”。進(jìn)一步做好女職工特殊疾病保險(xiǎn)的宣傳動(dòng)員、投保理賠工作，2005年理賠4人，賠付金80000元；慰問(wèn)9人，慰問(wèn)金1800元。圓滿的完成了職工療休養(yǎng)和處級(jí)干部療休養(yǎng)工作。
六、工會(huì)組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
進(jìn)一步修訂了2005年基層工會(huì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，增加了基層工會(huì)自主活動(dòng)空間；對(duì)2005年工會(huì)理論研究論文進(jìn)行了評(píng)選；開(kāi)展了基層工會(huì)經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動(dòng)；加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和信息宣傳工作的考核。按照國(guó)家郵政工會(huì)信息化建設(shè)的要求,管局工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了網(wǎng)站改版，網(wǎng)站欄目從10多個(gè)增加到25個(gè)、60多個(gè)子欄目；制定了《北京市郵政工會(huì)網(wǎng)站管理辦法》；統(tǒng)一申請(qǐng)了管局工會(huì)和基層工會(huì)電子信箱；為全局工會(huì)工作和廣大職工提供了新的交流平臺(tái)。
在基層工會(huì)組織建設(shè)中，2005年有五個(gè)基層單位換屆和一個(gè)單位建會(huì)，其中有三個(gè)基層工會(huì)順利完成換屆工作。管局工會(huì)撰寫的《關(guān)于組織我局勞務(wù)工入會(huì)的基本做法和體會(huì)》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》在國(guó)家郵政工會(huì)一屆六次委員擴(kuò)大會(huì)上作了交流。各基層工會(huì)把“建家”活動(dòng)的重點(diǎn)放在支局（科、隊(duì)），深入開(kāi)展建設(shè)“職工小家”活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)“建家”活動(dòng)的新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)“建家”活動(dòng)常建常新。東區(qū)郵電局被全國(guó)總工會(huì)命名為“全國(guó)模范職工之家”。管局工會(huì)還推薦了機(jī)要通信局為中國(guó)國(guó)防郵電工會(huì)“模范職工之家”。
七、深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展。
按照管局黨委的安排，從7月開(kāi)始全局啟動(dòng)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，管局工會(huì)始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容；堅(jiān)持以中央提出的“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為共同努力的目標(biāo)。歷時(shí)近三個(gè)月的教育活動(dòng)，使黨員的思想認(rèn)識(shí)得到提高，制訂了“五提高、五增長(zhǎng)”的具體要求；找出了思想工作差距，明確了努力方向；做到了“兩不誤兩促進(jìn)”，各項(xiàng)工作有了新的起色。在開(kāi)展“先進(jìn)性教育”活動(dòng)中，我們對(duì)職工生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研。管局黨委召開(kāi)了專題會(huì)議，對(duì)職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題進(jìn)行了研究，要求相關(guān)部門對(duì)能夠解決的問(wèn)題限期整改，對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的向職工解釋清楚，充分顯示局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)維護(hù)職工合法權(quán)益的高度重視。
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，結(jié)合工會(huì)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》，制訂了支部和黨員個(gè)人的整改方案，支部整改方案明確了責(zé)任部門、責(zé)任人和時(shí)間進(jìn)度，整改措施均按時(shí)間進(jìn)度落實(shí)。
2005年，我們的工作取得了一些成績(jī)，但還存在著思想觀念、管理體制、工作機(jī)制和活動(dòng)方式不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求等問(wèn)題。2006年我們要在上級(jí)黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨十六屆五中全會(huì)精神，動(dòng)員和組織全局職工，為實(shí)現(xiàn)北京郵政“十一五”發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
二〇〇五年十一月二十八日
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