走進(jìn)勞模 感悟勞模

    　　火紅的五月不僅是當(dāng)代大學(xué)生燃燒激情的月份也是世界勞動(dòng)者的節(jié)日。勞動(dòng)光榮，是勞動(dòng)換來(lái)了我們今天的美好生活。當(dāng)一位勞模站在你面前的時(shí)候，我們不應(yīng)感到遙遠(yuǎn)而無(wú)法靠近，而是懷著親近而可敬的心情去感悟我們偉大的勞模精神。
   　　校黨委宣傳部為了能讓我們學(xué)生一代能夠更好地體驗(yàn)勞模精神，感悟勞模品質(zhì)。在五一期間，組織了一支經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團(tuán)隊(duì)，奔赴臺(tái)州榮時(shí)有限公司開(kāi)展為期一天半的“走進(jìn)勞模”活動(dòng)。
   　　5月3日下午，榮時(shí)集團(tuán)的副總、浙江省勞模周成志一行接待了我們企業(yè)實(shí)踐小組。在會(huì)議室，他向我們的到來(lái)表示歡迎之后，介紹了企業(yè)的有關(guān)情況：榮時(shí)集團(tuán)作為專(zhuān)門(mén)制造打火機(jī)和鞋業(yè)的民營(yíng)企業(yè)，在不斷地壯大企業(yè)內(nèi)部自身力量的同時(shí)，經(jīng)受住國(guó)際市場(chǎng)的考驗(yàn)，穩(wěn)中求發(fā)展。隨后便帶我們參觀企業(yè)的各條流水線：材料的入庫(kù)、切割、構(gòu)型、磨平、組裝成品等各個(gè)環(huán)節(jié)。同學(xué)們曉有興致的觀看企業(yè)流程和了解有關(guān)情況。
   　　從下車(chē)到參觀企業(yè)結(jié)束，周總給我們的影響始終是那樣的平易近人。他身穿職工工作服，來(lái)回于車(chē)間之中；臉上沒(méi)有絲毫做作的痕跡，一切都是這么自然親切，可以想象皺紋是掩蓋不了一個(gè)艱苦創(chuàng)業(yè)而走向成功的勞動(dòng)知識(shí)分子的艱辛歷程。我們了解到他是一個(gè)上海人，經(jīng)歷過(guò)從國(guó)企走向民企，頂著各種壓力，逐步從一個(gè)普通員工走上企業(yè)副總的不平凡的經(jīng)歷。
   　　一個(gè)人的成功，離不開(kāi)他的各方面素質(zhì)修養(yǎng)。工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)不僅是企業(yè)員工切身感受到，同時(shí)也是我們第一次見(jiàn)面的真實(shí)感受。我們剛進(jìn)企業(yè)要事先安排好宿舍區(qū)，且要進(jìn)行流水線參觀。作為副總的他親自為我們安排好宿舍后還教導(dǎo)我們要加強(qiáng)安全防范意識(shí)，并且由于工作繁忙安排了一個(gè)具有多年經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人給我們講解各流水線上的有關(guān)情況。抓住細(xì)節(jié)，不忘自己是企業(yè)的一員，具有主人翁精神。這一點(diǎn)我們企業(yè)實(shí)踐隊(duì)感受深刻。周總的細(xì)心，不僅是對(duì)自己身旁的而且對(duì)企業(yè)的細(xì)節(jié)也如此。在帶領(lǐng)我們穿過(guò)企業(yè)時(shí)，由于路旁的消火器橡皮彈出，被周總發(fā)現(xiàn)后，馬上弄好安裝至原位。不忘隨時(shí)隨地地教育員工。5月4號(hào)清晨，我們實(shí)踐隊(duì)與企業(yè)員工一起升國(guó)旗。合唱國(guó)歌時(shí)，由于部分員工文化程度不高，對(duì)國(guó)歌熟悉程度不夠。周總就對(duì)員工進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)教育。
   　　在接觸企業(yè)時(shí)，可以說(shuō)莫過(guò)于與企業(yè)員工的交流和協(xié)作。與企業(yè)員工聯(lián)歡也是我們這次企業(yè)實(shí)踐小組活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分。對(duì)于事先沒(méi)有經(jīng)過(guò)預(yù)排，而直接進(jìn)行員工與學(xué)生節(jié)目融合表演，不僅是對(duì)員工與學(xué)生能否默契搭配的一次檢驗(yàn)，而且也是對(duì)我們企業(yè)實(shí)踐隊(duì)的一次挑戰(zhàn)。聯(lián)歡中，各項(xiàng)小品、歌唱、相聲、大合唱等節(jié)目使晚會(huì)一次次高潮迭起。
   　　在接觸企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念時(shí)，最重要的是與企業(yè)管理層的接觸，因?yàn)橐粋�(gè)英明的管理層能夠決定一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)與壯大。周成志作為企業(yè)副總、浙江勞模在不斷輸入自身管理理念壯大企業(yè)本身同時(shí)，也不斷完善自身的人格魅力。作為一名勞模，周總也不忘教育我們要珍惜大好的學(xué)習(xí)時(shí)光，不斷充實(shí)自我，同時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。自身定位對(duì)于一個(gè)大學(xué)生有著至關(guān)重要的作用，我們要結(jié)合自身明白自己能干什么，而不是什么夠能干。同時(shí)在與周總座談時(shí)還體會(huì)到，其特有的管理理念：強(qiáng)化民主意識(shí)，形成全員參與。上至國(guó)家，下至企業(yè)，能否發(fā)展，民主很重要。對(duì)于一個(gè)民營(yíng)企業(yè)形成個(gè)人主義是非常可怕的，但是如果形成員工敢提、敢說(shuō)的氛圍，不光一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)國(guó)家都會(huì)長(zhǎng)久地發(fā)展下去。減少程序、精減成本。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)是一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)。一個(gè)企業(yè)如果能把現(xiàn)有程序5步減少至3、4步，這難道不說(shuō)是資金節(jié)約的過(guò)程嗎！當(dāng)然這需要企業(yè)人員的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。關(guān)心下屬，豐富生活。關(guān)心下屬的吃穿住行，融入下屬，與下屬心貼心，不僅能夠使下屬了解管理層而且能夠形成無(wú)話不談的朋友，從而間接的為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
   　　當(dāng)談及周總成功的背后是否有一個(gè)信念在支撐著他時(shí)，他深有感觸的是：向上的精神。一直支配著他努力工作，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于周總?cè)绾涡纬蛇@種信念以及取得今天的成功，是家庭的力量無(wú)窮力量。值得欣賞的是周總現(xiàn)在還保留著剪報(bào)的習(xí)慣，因?yàn)樗麍?jiān)信“活到老學(xué)到老”。利用平時(shí)空余時(shí)間不斷充實(shí)自己，了解社會(huì)，完善人格。
   　　實(shí)踐的第二天早上，我們分別安排到各個(gè)車(chē)間和板塊進(jìn)行實(shí)際操作。我作為實(shí)踐隊(duì)板報(bào)小組成員，毫無(wú)疑問(wèn)被安排到企業(yè)宣傳板這一塊。宣傳對(duì)于一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要，因?yàn)榘鍒?bào)不僅在宣傳自身文化的同時(shí)還要向外界展示企業(yè)的活力和朝氣。在實(shí)踐中，我們感覺(jué)到校園板報(bào)與企業(yè)板報(bào)的不同。為了板報(bào)最終在體現(xiàn)勞模精神的同時(shí)不忘青年人所應(yīng)該具有的朝氣，我們還對(duì)企業(yè)進(jìn)行一番了解。
   　　其他實(shí)踐小組成員在親自下車(chē)間進(jìn)行勞動(dòng)中，也嘗到了勞動(dòng)的辛苦，但熱情還是不減，因?yàn)樵诓粩嘣鰪?qiáng)勞動(dòng)意識(shí)的同時(shí)，還可以了解到一個(gè)企業(yè)的相關(guān)流程，并且與員工進(jìn)行適當(dāng)交流和協(xié)作，從而感悟到勞動(dòng)的價(jià)值。
   　　經(jīng)過(guò)短暫的企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，我們可以了解到，榮時(shí)集團(tuán)今天的成功來(lái)源于企業(yè)員工的不斷奮斗和進(jìn)取。作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)打火機(jī)生產(chǎn)商，正是在風(fēng)云變化的國(guó)際市場(chǎng)的搏擊中，造就了敢于在狹縫中求生存，求發(fā)展的韌性。作為榮時(shí)集團(tuán)的副總，管理層的經(jīng)營(yíng)理念能否體現(xiàn)科學(xué)性、先進(jìn)性，甚至于務(wù)實(shí)性直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。榮時(shí)集團(tuán)在不斷發(fā)展中形成“三高”思維，在激烈的國(guó)際打火機(jī)市場(chǎng)中形成的只有創(chuàng)新才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的思路，才使企業(yè)慢慢的具有源源不斷的生機(jī)，才使企業(yè)在市場(chǎng)的大潮中不斷成熟。
   　　作為企業(yè)的管理層，只有以誠(chéng)待人，以心留人，在管理中不斷體現(xiàn)以人為本的管理理念，使企業(yè)員工進(jìn)企業(yè)尤如家的感覺(jué)。在企業(yè)走向成功同時(shí)不忘豐富員工生活，能夠使員工體會(huì)到創(chuàng)造的價(jià)值，才是一個(gè)企業(yè)不斷進(jìn)取，克服重重困難，取得豐碩成果的關(guān)鍵。
   

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