*電信2004年團委總結和2005年團工作意見

    今年以來，常州電信共青團在團市委和公司黨委的正確領導下，以培養(yǎng)“四有”新人為目標，緊緊圍繞公司中心工作，把握工作重點，積極探索服務大局、服務社會、服務青年的有效途徑，團結和帶領廣大團員青年立足本職，努力學習、踏實工作、奮發(fā)進取，譜寫了電信共青團工作的新篇章，為常州電信事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作出了積極貢獻。
    --理論武裝工作常抓不懈，團的思想作風建設不斷加強
    以共產主義理想信念教育為核心，堅持不懈地在廣大團員青年中開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育活動，引導青年按照黨的要求健康成長，引導青年把全民族的共同理想作為自己的理想和追求，引導青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設的偉大實踐。以“永遠跟黨走”為主題，通過“兩個條例”知識競賽、“感動常州”演講比賽、入黨積極分子培訓班等活動，積極引導青年深入、系統(tǒng)地學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，進一步增強了廣大團員青年的民族自豪感、歷史使命感和時代責任感，激發(fā)了廣大團員青年的愛國熱情和報國之志。
    --緊密結合學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，團員青年的綜合素質不斷提高
    分公司團委緊密結合學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，在各團支部大力開展了學習型團組織建設活動，前、后端各團支部結合一貫開展的學習型班組創(chuàng)建工作，在部門內、班組內組織對團青開展技術培訓、崗位練兵等活動。有的團支部提出了“專一門精兩門會三門”的崗位要求；有的團支部每周一小考、每月一練兵，每季一測試，把崗位培訓和日常工作緊密結合；有的團支部開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極研發(fā)新技術，攻克技術難點，為企業(yè)創(chuàng)效。
    團委在黨委和工會的支持下，在全體團員青年中大力開展“讀書、學技、創(chuàng)新、成才”為主題的系列讀書競賽活動，通過讀書，寫讀書體會，積極引導團員青年樹立終身學習的觀念,在公司形成了濃厚的讀書學習氛圍。組織開展戶外拓展培訓活動，這種新的培訓方式不僅大大提高了大家的參與熱情，也有效提高了團員干部的個人自信心，意志力、決斷力，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，增強了大家的團隊精神和協(xié)作精神。同時團委還鼓勵各專業(yè)團員青年尤其是團干部學有所長，走上講臺，舉辦了ISDN技術及應用、因特網網絡知識、POWRERPOINT制作技術、電信網絡發(fā)展及網上演示、營銷管理等全面提高團員青年素質的知識講座。無論是主講者還是聽講者都深感在這一系列活動中受益非淺。
    --服務中心工作，生力軍作用進一步體現(xiàn)
    堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結和帶領廣大團員青年切實轉變觀念，增強市場意識、競爭意識、服務意識，為電信事業(yè)的更大發(fā)展添磚加瓦。青年崗位能手活動不斷深入。各團支部結合各自崗位特色，積極開展服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的練兵活動，真正做到內強青年素質、外樹電信形象。今年來，開展了“常州電信青年崗位能手”評比活動，涌現(xiàn)了大量青年崗位能手，為我公司青年學技術、趕先進、爭奉獻創(chuàng)造了良好的氛圍。開展了“常州電信青年崗位建功立業(yè)”勞動競賽活動，團員青年立足崗位，在“寬帶超百萬”、“金秋小靈通大放裝”等業(yè)務大發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用，為公司圓滿完成各項生產任務作出了積極貢獻。
    青年文明號工程不斷推進。目前，公司共有9個省級和14個市級青年文明號，計費中心機線資源管理班、網絡監(jiān)控中心CMOC班、增值業(yè)務部常州信息港這三個集體獲得2003年度省級青年文明號，大客戶一班、二班等四個集體獲得2003年度市級青年文明號，青年文明號創(chuàng)建工作又上了一個新臺階。今年是青年文明號創(chuàng)建工作開展十周年紀念，我們開展了“弘揚企業(yè)精神，爭當文明先鋒”主題宣傳活動，通過宣傳櫥窗、思想政治工作網站、內部刊物等大力宣傳青年文明號創(chuàng)建工作，創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，在全公司掀起了爭創(chuàng)青年文明號的熱潮，共有18個集體申報創(chuàng)建2004年市級青年文明號。同時我們進一步加強“青年文明號”信用建設，深化信用實踐，強化信用監(jiān)督，使其在三個文明建設中發(fā)揮更加重要的作用。在電信誠信服務活動中，團委組織開展了“青年文明號信用警言、個人座右銘”征集活動，最后將“新世紀，以信為本；新青年，以誠待人”作為青年文明號公開接受社會監(jiān)督的服務警言；為鞏固創(chuàng)建成果，學習兄弟行業(yè)創(chuàng)建新思路，我公司還采用“請進來、走出去”的方式，多次聯(lián)合兄弟行業(yè)舉辦“青年文明號”創(chuàng)建工作交流會，聽取一批國家級青年文明號集體介紹他們的創(chuàng)建經驗，我們還嘗試開展青年文明號集體共建工作，與兄弟單位的青年文明號集體進行共建，互相學習，互相交流，取得了很好的效果，有力提升了青年文明號的創(chuàng)建力度，我們力爭通過各創(chuàng)建集體的共同努力，創(chuàng)建“國家級”青年文明號。
    青年志愿者活動不斷拓展，為進一步發(fā)揮電信青年志愿者活動為民服務的優(yōu)勢，突出青年志愿者活動幫助他人、服務社會的特點，積極開展電信青年“五進”工程，即進校園、進商場、進軍營、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)，促進電信業(yè)務發(fā)展。志愿者利用業(yè)余時間分別前往石化院、河海大學常州分院、湖塘鎮(zhèn)等地宣傳電信業(yè)務知識，解答用戶業(yè)務咨詢等；“電信志愿者服務隊”直接參與公司經營活動，在多媒體業(yè)務普及，寬帶競爭十分激烈的情況下，為確保服務好老用戶，更好地發(fā)展新用戶，電信青年及時聯(lián)合分公司市場部組織了一次大規(guī)模的寬帶用戶回訪活動，取得了顯著的成績；今年電信小靈通業(yè)務大發(fā)展，電信宣傳志愿者們主動放棄休息時間，承攬了公司大部分派送宣傳，志愿者的優(yōu)質服務受到了一致好評。分公司團委還組織各團支部青年志愿者服務隊與孤老、困難戶 “ 認親結對 ” ，開展 “ 一助一 ” 長期幫困救急服務，他們定期上門幫助打掃衛(wèi)生，為困難戶添置生活必需，把危險老化的電線、開關和燈管修理更換一新，他們注重給老人以精神慰籍。團委還組織團員青年成立環(huán)保小分隊，經常清除亂張貼，保護城市環(huán)境。年初，許多團員青年還參加了義務獻血活動。電信青年志愿者們從小事做起，用真情溫暖人間，使奉獻、友愛、互助、進步的志愿者精神在青年一代中發(fā)揚光大！
    --自身建設穩(wěn)步推進，團組織的吸引力、戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強
    牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，堅持黨建帶團建，積極探索新形勢下團建工作新方法，扎實推進了團的建設。今年以來，公司團委結合電信青年特色，在因特網上建立了常州電信共青團網站，加強了廣大電信青年交流，特別是在團組織的日常工作以及團委承辦的各項活動中，共青團網站的溝通作用發(fā)揮的淋漓盡致，團的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步得到增強。切實抓好團干部的培養(yǎng)和作風建設，今年我們開展了團干部宣傳思想政治工作培訓、團干部戶外拓展體驗培訓等，團干部的政治思想素質和實際工作能力得到進一步增強。團員的意識教育和教育評議活動進一步得到加強，堅持不懈地抓好“推優(yōu)”、“薦才”工作，使團干部和優(yōu)秀青年成為業(yè)務骨干和技術骨干，2004年全公司共有3名共青團員經團組織推薦光榮地加入了中國共產黨。團委積極開展各項吸引團員青年，有益身心健康的活動。今年8月份與郵政、移動、聯(lián)通三家單位聯(lián)合開展“激情之夏通信行業(yè)青年文體活動月”活動，通過乒乓球、羽毛球、撲克牌、象棋、三人制籃球等體育競技項目，鍛煉了團員青年的身體，也促進了兄弟單位間的交流，活動取得了很好的效果，公司的團員青年在比賽中也取得了團體第一的好成績。組織團員青年積極參加公司舉辦的企業(yè)文化月活動，在書畫比賽、文藝匯演等活動中，我們的團員青年才華橫溢和活力充沛，展示了新一代電信青年的風采。今年團委結合公司上下開展的“企業(yè)精神”征集活動，開展了團員青年“企業(yè)精神”征集專題討論會，同時舉行超齡團員離團儀式，大家紛紛表示要在實際工作中充分展示電信青年的精神風貌，做傳播文明的青春使者，樹創(chuàng)中國電信企業(yè)形象，以實際行動詮釋常州電信“企業(yè)精神”。
    在看到成績和經驗的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的不足和問題：由于今年常州電信進行了企業(yè)流程重組，部門出現(xiàn)了很大的調整，一些團支部出現(xiàn)組織松散、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象；在加大團建工作力度的同時，在勞務工團組織建設方面的工作還需要進一步探索；團組織服務青年的手段和方法還需要進一步創(chuàng)新；團干部的素質與黨的要求與期望還存在距離。這些問題都是需要我們在明年的工作中高度重視的，需要盡快采取有效措施，努力加以解決的。
    2005年常州電信分公司共青團工作指導思想和總的要求是：以鄧小平理論、黨的十六大報告為指針，按照“三個代表”的要求，認真貫徹落實分公司職代會有關精神，圍繞企業(yè)業(yè)務發(fā)展中心，加強基礎建設，以青年人力資源開發(fā)為主線，主動服務大局、服務青年，團結帶領公司團員青年為實現(xiàn)分公司各項目標努力奮斗。
    為了常州電信持續(xù)、健康的發(fā)展，團員青年一定要以學習求提高，以服務求活躍、以創(chuàng)新求發(fā)展，為電信事業(yè)再創(chuàng)輝煌奮勇前進。
    2005年我公司共青團工作的主要任務是：   （一） 深化青年思想教育，激發(fā)青年投身企業(yè)發(fā)展的熱情。
    1、 堅持理論學習，構建青年陽光精神大廈。
    團委要通過青年黨章學習小組、團課、組織生活、報告講座、參觀考察等多種形式開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣教學習，教育和引導青年全面系統(tǒng)地領會鄧小平理論的思想精髓和科學體系，不斷增強青年用鄧小平理論的立場、觀點和方法解決實際問題的能力。要與時俱進地詮釋“三個代表”的歷史新意。要通過一系列的活動激勵青年用先進的理論武裝頭腦，用科學的思維理解問題，用正確的行為投身實踐，做黨組織信賴的接班人。
    2、 結合改革實際，帶領青年積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)。
    團委要大力宣揚企業(yè)的服務理念和發(fā)展戰(zhàn)略，要引入先進的SWOT分析法，研究探討公司不同發(fā)展時期的優(yōu)勢與劣勢、機遇和挑戰(zhàn)。引領廣大團員青年解放思想、轉變觀念，圍繞改革、發(fā)展、服務之大局，樹立市場意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，使青年真正成為企業(yè)改革發(fā)展的積極推動者。
    （二） 圍繞企業(yè)兩個文明建設，塑造青年奮發(fā)向上的精神風貌。
    1、 以“號、手”聯(lián)動為抓手，積極推進青年文明號創(chuàng)建活動建設。隨著電信市場競爭的日益激烈，分公司服務主題的日益突出，以一流服務創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)樽谥嫉那嗄晡拿魈杽?chuàng)建工作，既是分公司創(chuàng)建文明行業(yè)的重要組成部分，也是分公司提升服務水平、打造品牌形象的主力軍，爭當青年崗位能手是團員青年立足崗位作貢獻的重要內容。團委要一手抓青年文明號，一手抓青年崗位能手，“號、手”聯(lián)動，相互促進，把青年文明工程與青年成長成才結合起來，共同推進企業(yè)文明建設。
    2、 以志愿者活動為載體，積極發(fā)揮團組織奉獻企業(yè)和社會的作用。“青年志愿者”是共青團組織的品牌，是企業(yè)精神文明建設的有效載體，要號召廣大團員青年積極投身常州電信青年志愿者活動，充分發(fā)揚中華民族“團結、友愛、互助、奉獻”傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)樂于奉獻的新風尚情操，做傳播文明的青春使者，展現(xiàn)常州電信分公司團員青年的精神風貌。
    （三） 注重青年人才培養(yǎng)，把青年的創(chuàng)業(yè)潛力轉化為企業(yè)改革發(fā)展的動力。
    人才是企業(yè)發(fā)展的巨大動力。青年人不僅有成才的欲望，更有創(chuàng)業(yè)的沖動。面對新形勢，團委要關注分公司廣大團員青年的成長經歷，要經常找團員交流溝通，了解他們的需求，感受他們的愿望。要為他們搭橋鋪路，提供實踐和效力的機會，從而逐步成長成熟起來，在獻身改革中為企業(yè)積聚發(fā)展動力。
    1、 建立青年人才庫，設立青年獎勵基金。團委要加強與人力資源部的協(xié)作，探討優(yōu)秀青年人才的培育機制，對優(yōu)秀人才要有跟蹤培養(yǎng)、定期聯(lián)系，并配合組織部門做好后備干部隊伍的推薦選拔工作。對為企業(yè)做出突出貢獻的青年，要有激勵機制。
    2、 多渠道為青年提供展示自己的舞臺，從服務、營銷、管理、支撐等各個方面開展好青年崗位能手的評選活動，加大提高青年科技創(chuàng)新能力。
    3、 以“推優(yōu)”促團建，加強對各青年黨章學習小組工作指導，以及對“一線”、“一流”青年的培養(yǎng)。
    4、 我們要特別注重青年人才的挖掘、培養(yǎng)，表彰、宣傳一批適應市場競爭，擔當科技創(chuàng)新、推動企業(yè)改革的青年典型人物，發(fā)揮典型人物的示范效應。
    （四） 促進青年社團和青年協(xié)會的組建和運作，營造凝聚、服務青年的良好氛圍。共青團組織為青年服務的過程，也是密切企業(yè)黨政與青年的聯(lián)系，為企業(yè)贏得青年的過程，要積極促進青年社團和青年協(xié)會的組建和運作，向機制化和陣地化方向發(fā)展。
    1、 以青年為主，成立常州電信員工俱樂部，擴大企業(yè)內部青年的交流。
    2、 籌建文學沙龍、乒乓球隊、羽毛球隊、籃球協(xié)會、足球俱樂部、網頁愛好者協(xié)會等社團組織，充分利用企業(yè)內部的宣傳陣地，陶冶青年情操，豐富企業(yè)文化。
    3、 加強與工會等部門聯(lián)合，大力開展群眾性的活動，組織體育比賽。開設新知識系列培訓講座，提高青年素質。
    4、 要求各團支部從工作、學習和生活多方面關心青年，及時了解他們在企業(yè)改革發(fā)展中的思想動態(tài)，廣泛聯(lián)系優(yōu)秀青年人才。
   （五） 強化團的自身建設，理順機制，為團工作持續(xù)發(fā)展扎實基礎。
    隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，公司化運作的深入，共青團原有組織結構、工作方式、操作手段都面臨著全新的挑戰(zhàn)。我們將不斷探索新形勢下團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高素質的團干部隊伍來保證基層建設，內強素質，外樹形象，順應企業(yè)的改革與發(fā)展。
    1、 建立健全團的組織建設，理順流程重組后的團組織機構。同時也要調整完善團支部的建設，讓團的工作在基層發(fā)揮好作用。
    2、 加強團干部隊伍建設，不定期舉行團干部學習班，對于新上崗的團支部書記適時進行崗位上的培訓，按照公司黨政對團組織和團干部的要求，對其所在單位或團的工作和其本人提出希望和要求。
    3、 緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。加強黨對各級團組織工作的領導和對團干部隊伍成長的重視和關心。團委要定期向黨組織匯報工作，同時經常同各黨支部進行溝通，就相應團工作及時反饋交流，更好地促進團內各項工作地開展。
    （六）加強共青團信息化建設。
    要以適應信息化的要求，進一步提高工作效率，加強團支部之間以及團組織與青年之間的直接互動為目標，圍繞常州電信的信息化建設，充分利用內部網、計算機等技術手段，不斷改進和創(chuàng)新共青團的信息傳輸方式。要采取培訓和激勵措施，在廣大團干部中普及網絡知識和技能，在各級團組織中推廣 無紙化辦公，探索新形勢下共青團部署工作和組織動員青年的有效方法。要有步驟地推進各支部網頁建設，全力推進 “常州電信共青團網站”的建設。同時，進一步加強調查研究工作，在各團支部中大興調查研究之風，以深入的調查研究推動團的工作向前發(fā)展，推動團干部全面素質的提高。廣泛開展調查研究工作，清晰地把握企情團情，為各團支部開展生產發(fā)展提供依據(jù)。通過常州電信共青團網站，加強團的動態(tài)信息反映工作和動態(tài)信息隊伍建設，確保團組織內信息渠道暢通，及時上傳下達，準確把握青年思想動態(tài)，了解團的工作情況和動向。
    我們將全團攜手，以飽滿的熱情、昂揚的斗志和青年人特有的朝氣，昂首開拓新里程，奮勇創(chuàng)造新業(yè)績，為全面建設小康社會寫下當代電信青年人的風采和驕傲，用青春的智慧和汗水，實現(xiàn)中華民族的百年夢想，用青春的覺悟和奮斗，托起常州電信更加燦爛輝煌的明天！

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