公安局行風評議工作總結

公安局行風評議工作總結

市公安局行風評議工作開始以來，在市糾風辦的統(tǒng)一領導下，全局上下以"三個代表"重要思想為指導，高度重視、精心組織、周密部署 、狠抓落實，努力營造行風評議的良好氛圍，深入查找在行風建設上存在的突出問題，認真制定切實可行的整改措施，目前已圓滿完成了各個階段的工作任務，取得了顯著成效，達到了預期目的，使民警的精神面貌、工作作風和執(zhí)法水平發(fā)生了明顯改變，有力地促進了當前公安工作的開展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、強化組織領導，加大宣傳力度，為行風評議提供有力保證。
    行風評議是今年公安工作的重中之重，新一界局領導班子，針對2003年行風評議的實際情況，分析原因制定計劃，對2004年的行風評議進行了周密的部屬。首先成立了由楊明局長任組長，全體局領導參加的行風評議領導小組，下設行風辦，具體負責行風評議的日常工作，經常組織召開部門負責人匯報會和交流會，互相交流經驗，狠抓工作落實。其次是增強工作計劃性，制定周密的實施意見。根據自市委市政府下發(fā)《XX市民主評議行風工作實施方案》的精神，結合市公安局實際，制定下發(fā)了《XX市公安局民主評議行風工作實施方案》，明確了評議工作總體目標、階段任務、工作步驟、具體要求，以及評議重點和標準。形成了一把手局長親自抓、相關部門具體抓，一級抓一級、層層抓落實的責任體系，使民警牢固樹立了從我做起、從自身做起的責任意識。第三，加大宣傳力度，營造良好的社會環(huán)境。把7月15日定為行風宣傳日，開展了以“立警為公，執(zhí)法為民”為主題的宣傳活動，以懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、制作板報和現(xiàn)場答疑等多種方式進行宣傳，市局行風評議工作的情況在全盟市各新聞媒體相繼作了報道，在《興安日報》發(fā)表文章一篇，在《XX日報》發(fā)表  篇文章，創(chuàng)造了一個有利的社會輿論環(huán)境。同時及時向市紀委、市糾風辦通報行風評議動態(tài)，在行風評議過程中共編信息  條。擴大了社會影響和知曉度，也使民警增強了接受社會監(jiān)督的自覺性。
    二、吸納群眾意見，邊整邊改，標本兼治切實改正在行風建設上存在的突出問題
   市公安局始終堅持開門整風，把行風評議工作的落腳點放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風建設方面存在的突出問題上，采取請進來、走出去、發(fā)放社會問卷調查表、召開座談會等多種形式，廣泛聽取群眾意見。行風評議過程中市公安局向社會各界發(fā)放公開信和社會問卷調查表100份，在全市產生了一定的反響，并受到積極響應，共收到反饋表100份，滿意率為98%，為搞好整改打下了堅實的基礎。對反饋的意見，我們及時進行梳理分析，切實解決行風建設上存在的突出問題，針對通過內部排查和社會評議查找出來的問題，一方面在全局上下進行了深入的反思，正視差距、自加壓力，使民警進一步增強整改的責任感和自覺性，另一方面堅持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強化整改責任，充分發(fā)揮了行風評議對民警隊伍建設和公安工作的促進作用。為狠抓落實，局黨委提出了在行風評議中要圍繞公安中心工作，以提高公安行政、司法水平為目標，認真解決公安工作中存在的突出問題，嚴肅對待群眾的舉報和投訴、上訪。以提高辦事效能和執(zhí)法水平為宗旨，大力推進警務公開，公開辦事程序、時限收費依據和標準等內容。對所有的行政服務事項進行了認真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)，對中央、自治區(qū)和市委政府命令禁止的收費項目全部停止，堅決杜絕亂收入費和高標準收費顯現(xiàn)。嚴格執(zhí)行《錯案追究責任制》和公安部30項便民利民措施，對辦事超時、推委扯皮、冷硬橫推、刁難群眾和違法辦案、違規(guī)辦案、執(zhí)法不公、野蠻執(zhí)法、越權辦案以及搞有償服務、吃拿卡要等一系列傷害人民群眾感情、損害公安隊伍形象的行為人，作到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不姑息袒護。
     三、以增強服務意識為重點，努力改善執(zhí)法形象。
    利用這次行風評議的有利時機，引導民警牢固樹立服務意識，切實轉變服務態(tài)度，大力提高服務和執(zhí)法質量：一是積極倡導雷厲風行的工作作風，努力提高干部職工的辦事效率，加大了"首問責任制"和"限時服務承諾制"的落實力度，加強監(jiān)督檢查，強化制約手段；二是狠抓文明辦公，努力改善部門形象，通過重申"文明用語"、"辦公禁語"，設立便民椅、便民信箱等便民設施，使文明執(zhí)法成為了每個民警的自覺行動；三是加大培訓力度，邀請盟局法制科舉行了法律知識培訓班，全局民警和6個公安邊防派出所、消防官兵參加了培訓。法制科通過一案一測評、季檢查、半年評比等方式，對個執(zhí)法部門的執(zhí)法情況進行現(xiàn)場監(jiān)督和點評，分階段到個職能部門進行檢查和培訓，減少了執(zhí)法的隨意性，大大提高了民警的執(zhí)法水平。
    四、存在問題
    主要是公安機關的人員素質參差不齊，進口不嚴，出口不暢，一些素質較低、不具備司法資格的人不能順暢分流，影響了整體執(zhí)法隊伍的形象。
   通過開展行風評議，市公安局廣大民警思想認識有了明顯改變，工作作風、執(zhí)法水平有了顯著提高。但是，我們清醒地認識到，行風建設是一項長期性、艱巨性的工作任務，市公安局廣大民警將以"三個代表"重要思想為指導，以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，正視評議過程中所反映出來的突出問題，認真地加以對待總結，全面實施整改，真正落到實處，常抓不懈，促進公安工作再上新臺階，為我市實現(xiàn)跨越性發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績作出新的貢獻。

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